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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt hier keine Konsequenzen, wenn man misst baut.
Viele spannende Projekte und eigentlich auch motivierte Mitarbeiter
Flache Hierarchie
- Intransparenz
- den Mitarbeitern wird kaum bis Garnichts geboten
- die Arbeit im unternehmen wird einem sehr unattraktiv gemacht
- Sträubt sich lange vor Neuem (z.B. Homeoffice)
- Ständig an allem Sparen
- Mobbing
Wenig Bereitschaft zur Änderung
Fehlender Wille zur Verbesserung bzw. Veränderung.
- Offenere Kommunikation
- funktionierende Strukturen einführen
- ehrliche Arbeit belohnen
- Die HR Abteilung sollte endlich mal von ihrem hohen Ross runterkommen und ihre Pflichten ggn. den Mitarbeitern zeitnah erfüllen.
- Mobbing Kultur sollte abgeschafft werden
- Bessere Arbeitsbedingungen
Mit ein paar wenigen Mitteln würde hier ein angenehmeres Arbeitsumfeld geschaffen werden. Die Stimmung und die Einsatzbereitschaft ist gut, man sollte das auch honorieren und den Mitarbeitern etwas zurückgeben.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen,und ihnen etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen. Verbesserungsvorschläge von der Basis, auch mal annehmen. Nicht Alles macht Sinn, aber vieles schon.
Der am besten bewertete Faktor von PCA Roboter- und Verpackungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Grad der Abwechslung in der Arbeit hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Generell kann jedoch festgestellt werden, dass die Arbeit sehr abwechslungsreich ist. Jede Anlage ist einzigartig und bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Mitarbeiter werden regelmäßig mit verschiedenen Aufgaben und Situationen konfrontiert.
Durch Sondermaschinen gibt es für meisten wechselnde Tätigkeiten.
Viele spannende Projekte von namhaften Kunden.
Von Kistenstaplern, Kartonaufrichern und Verschließern, Packern bis hin zu kompletten Roboterpalettieranlagen ist Alles dabei.
Da fast keine Maschine der Anderen gleicht wird der Arbeitsalltag nie langweilig. Jeder Tag bringt seine eigene Herausforderung. Mal funktioniert eine Maschine ohne Probleme, mal ist Geduld und viel Tüfteln angesagt. Wer gerne unterwegs ist, darf auch gerne international reisen.
Da keine der Anlagen wie die andere ist unterscheiden sich auch die Aufgaben.
Sehr fortschrittliche Projekte und interessante Auftraggeber. Volle Punktzahl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PCA Roboter- und Verpackungstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Firma produziert viel Solarstrom.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge und seit neustem auch Job-Bikes.
Leider finden seit einiger Zeit keine/wenige Firmenveranstaltungen mehr statt.
Warme Getränke in der Firma sind teuer. Es sollte gratis Wasserspender geben da in der Nähe keine Einkaufsmöglichkeit besteht.
Ein Metzger/Bäcker-Verkauf in der Mittagspause wäre wünschenswert. Oft organisieren Mitarbeiter etwas, das ist aber meistens Abteilungsintern.
Das einzige was an dieser Firma Umweltbewusst ist, sind die Photovoltaik Platten auf dem Dach. Sozialbewusstsein weniger gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Mülltrennung findet statt.
Da kann ich mich den Vorkommentaren anschließen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind begrenzt bis hin zu kaum vorhanden.
Um die Chance auf Schulungen, Fort- oder Weiterbildungen zu erhalten, ist es erforderlich, sich aktiv dafür einzusetzen.
Für einzelne wenige Mitarbeiter werden Schulungen angeboten.
Es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten in nahezu allen Bereichen.
Schulungen für verwendete Software und Hardware gibt es wenig.
Somit ist häufig learning by doing angesagt.
Weiterentwicklung geschieht nur von Arbeitnehmerseite. Weiterentwicklung bzw. Aufstieg zum Projektleiter ist immer möglich bei guter Arbeit. Leider macht sich das bei der Lohnhöhe nicht wirklich bemerkbar.
Wüsste nicht, dass es hier ein Programm der Firma gibt.
