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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Penning Sanitär Handel GmbH & Co.KG in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach Bewerbungsgesprächen melden, sollte schon zum Standard gehören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von Penning Sanitär- und Küchen Großhandel, Personalreferentin
Mitarbeiterin von Penning Sanitär- und Küchen GroßhandelPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung und Optimierung unseres Bewerbungsprozesses. Unser Ziel ist es eine großartige Candidate Experience zu schaffen. Selbstverständlich entspricht die von Ihnen beschriebene Kommunikation nicht unseren Anforderungen. Um unsere Arbeit zielgerichteter gestalten zu können, wäre es hilfreich gewesen, wenn wir zeitnah weitere Einblicke in die von Ihnen genannten Kritikpunkte erhalten hätten. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis und werden in Zukunft unsere Prozesse dahingehend optimieren.

Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Ihre Personalabteilung

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