Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDer Umgang auf Augenhöhe
Konnte auch beim Firmenchef unten klingeln gehen.
Die regelmäßigen Gespräche im Claus Petri Haus, vor Corona.
Jede Woche immer 8 Kollegen, wir konnten alles berichten, was uns bewegt hat.. Man ist auf uns eingegangen und Dinge wurden auch verändert
Familienunternehmen,
Man stellt sich auf die Mitarbeiter ein,
Bei Problemen ist man sehr bemüht zu helfen,
sehr persönlicher Umgang, fast freundschaftlich ,
traditionelle Weihnachtsfeier, da wird richtig abgerockt,
persönlicher Bezug zu vielen Mitarbeitern,
Das regelmäßige Personalfrühstück mit den Chefs
Dass kein Betriebsrat zugelassen wird
Keine Kantine mit warm Mittagessen.
Zu viele Dinge.
Das manche Situationen schöner dargestellt werden als sie tatsächlich sind.
Er gibt nichts auf seine Angestellten und sein denken ist noch aus der Steinzeit
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Deutschtest beim Einstellen.
Kantine mit Mittagessen.
Vielleicht je nach Möglichkeit und ob das auch Funktioniert ein 3 Schichtsystem zu entwickeln, um die Arbeitnehmer zu motivieren, so das sie die etwas mehr gewordene Freizeit privat mehr nutzen können.
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll ! Er müsste vieles mal überdenken ...
Bioprodukte herstellen
Der am besten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einige Rentner unterwegs. Gibt Stehstühle, man macht nicht immer das gleiche, es wird gewechselt.
ja, ist gut
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und auch eine langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
Ein gewisser Respekt ist vorhanden aber nicht relevant viel Unterschiede gibt es nicht
Sehr Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mindestlohn
Gehalt ist lach Haft
Als gelernte Kraft verdient man weniger als die ungelernten und die bekommen schon wenig
Beispiel Maschinen Fahrer nach der Ausbildung 11,20€ und ungelernte 11,50 Euro
Normal, wollte aber nicht aufsteigen. Hätte sonst mehr sein können.
Mindestlohn für Akkordarbeit.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man weiter hoch kommen möchte, ist das möglich
Habe schon Chancen bekommen, jetzt
Masch.Fahrer
auf jeden fall möglich
Weiterbilden geht muss man allerdings alles selber zahlen und man bekommt danach mehr Aufgaben mehr Verantwortung aber nicht mehr Gehalt
Ich wurde als Maschinenfahrer angestellt, habe aber nur als Probuktionshelfer gearbeitet.
