Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt ist normal. Andere zahlen besser und bieten ein moderneres Arbeiten. Lieber nicht blenden lassen. Hier will jemand ganz schlau viel Geld verdienen.
absolut nichts mehr
nur auf schnellen Profit aus, möchte einfach nur Macht. schaurig, wenn man hinter die schöne Fassade blickt.
Sehr viel. Aber wers nicht glaubt so seine eigenen Erfahrungen haben.
Verbesserungsvorschläge werden sofort vom Tisch gewischt. Hier ist nur einer König.
Endlich mal auf das Team hören.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Daniel Kammerer ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert und wird gleich gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Daniel Kammerer ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image fängt gerade an zu bröckeln. Irgendwann kommt jeder dahinter, dass die Versprechungen nicht gehalten werden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird bei der Einstellung versprochen, gibts dann aber nur für die, die am meisten schleimen. WEr die Wahrheit sagt, wird rausge......
Es gibt immer wieder innerbetriebliche Schulungen, man hat aber auch die Möglichkeit für Weiterbildungen.
