Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführung arbeitet größtenteils ganz normal mit. Obwohl viele einen Doktortitel haben wird nicht auf die Ansprache mit "Hr. Dr." bestanden. Sehr kollegiales Umfeld.
Die Gesellschafter kümmern sich! Wo in anderen Unternehmen möglichst viel Gewinn abgeschöpft wird, gehen hier die ArbeitnehmerInnen vor.
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- im Winterhalbjahr kostenloses Obst
- im Sommer teilw. kostenloses Eis
- Kantine
- ärztliche Angebote (Impfungen, Untersuchungen, Gesundheitstage)
- Gleitzeit
- viele Firmenevents, auch Standortübergreifend
ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten
Das ich nicht mehr da bin…
Fast alles top modern - nur die Verwaltung ist noch extrem rückständig. Da geht noch mehr!
Kurze und gestückelte Pausen (15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Mittagspause) reichen nicht zur Erholung.
Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
schwache Führung
Schlechte Arbeitsbedingungen, total veraltete Arbeitsplätze, absolut nicht zeitgemäß
Weniger internes Marketing, mehr Realitätssinn.
Dringend elektronischen Workflow und eigene IT-Abteilung einführen (falls in der Zwischenzeit noch nicht geschehen)!
Gerechter Urlaub: wenn Überstunden aufgebaut werden, um freitags früher zu gehen, dann dürfen diese nicht verfallen, wenn freitags Urlaub genommen wird.
Völlige Umstrukturierung der Führungsebene, jeder sollte auch nur das tun was er wirklich kann und nicht nebenbei Aufgaben übernehmen, von denen er überhaupt nichts versteht.
Der am besten bewertete Faktor von PIKATRON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele bleiben von der Ausbildung bis zur Rente, teils schon in zweiter Generation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIKATRON ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hätte meinen 40 Stunden Job in 20 Stunden geschafft...
Man muss Arbeiten verrichten, von denen man nichts versteht, Anweisungen in schriftlicher Form gibt es nicht. Völliges Tappen im Dunklen und die Verantwortlichen zucken nur mit den Schultern….da wurde so einiges verpennt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelständiges Unternehmen. Nur zwei Ebenen über dem Angestellten. Daher naturgemäß sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
