2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck, Druck, Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden ausschließlich Versprechen gegeben ohne das diese ein einziges Mal eingehalten wurden.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein und Mitarbeiter wertschätzen und fördern (dazu zählt auch Raum für Entfaltung zu schaffen), versprochene Beförderungen einhalten und Mitarbeiter nicht mit Ausreden hinhalten
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Image
Nach Außen Hui innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Weiterbildungen werden vom Mutterkonzern angeboten, jedoch keine Möglichkeiten auf themenspezifische und jobrelevante Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, kein Teamgefühl, Fluktuation ist gigantisch hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, unehrlich und unfair, versprochen wird einem vieles aber eingehalten leider nichts trotz Zielerreichung
Arbeitsbedingungen
Normal, Bürojob
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Manche Abteilungen werden grundsätzlich klar bevorzugt und andere klar benachteiligt was Gehalt und Beförderungen angeht, Beförderungen werden nach Nasenlänge vergeben und nicht nach Leistung
Interessante Aufgaben
Langweilige, monotone aufgaben
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Außen hui, innen pfui: alles Fassade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird von Werten wie Empathie gesprochen. Das Gegenteil ist spürbar. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Verluste ausgepresst wie Zitronen. Viele Kollegen gehen oder werden krank.
Obere Führung ist eine Katastrophe und wird unter Mitarbeitern kaum noch ernst genommen. Die bleiben unter sich und drücken ihre Meinung durch, oft operativ nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent vorgehen gegen Mobbing und Bossing
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in vielen Teams eine hohe Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung. Viele Mitarbeitende fühlen sich stark unter Druck gesetzt. Einige Mitarbeiter lassen sich den schlechten Umgang nicht mehr gefallen und wollen gehen.
Image
Innerhalb der Gruppe bekannt als das Problemkind, was Mitarbeiterführung und psychische Gesundheit bzw. Work-Life-Balance angeht. Leider handelt trotzdem niemand, weder HR noch Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Es wird offen gefordert Überstunden aufzubauen und bis in die Nacht zu arbeiten. Der Überstundenabbau wird von oben nicht gerne gesehen, obwohl wir eine Regelung der Gruppe dazu haben. Über Kollegen, die das in Anspruch nehmen, wird schlecht geredet. Kollegen in Teilzeit werden rausgemobbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gruppe tut viel für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Auch der Kunde fordert das aktiv ein.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt gut. Das hält einige Kollegen noch, auch wenn sie unzufrieden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Viele junge Kollegen werden hier verheizt. Die wenigen älteren und erfahrenen Kollegen gehen freiwillig (aktuell wieder der Fall).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist fragwürdig. Direkte Vorgesetzte gleichen aus, wo sie können. Das reicht nicht immer. Trotzdem sind wir dafür dankbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht gut. Hier werden viele Kollegen verheizt.
Kommunikation
Von Kommunikation kann seit Anfang des Jahres nicht mehr die Rede sein. In Vorbereitung auf die Gründung von PION3ERS GmbH war die Kommunikation noch gut. Seitdem lässt die Geschäftsführung nichts mehr von sich hören oder zeigt bunte Präsentationen ohne Aussagewert. Was gesagt wird unterscheidet sich davon, was wir wirklich erleben. Die halten uns für blöd.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in Media Agencies üblich, keine gute Bezahlung auf Executive-Positionen. In Führungspositionen wird sehr gut verdient.
Gleichberechtigung
Wer private Kontakte nach oben pflegt, wird bevorzugt. Einige Kollegen nutzen diesen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Aufgaben so interessant wie auch bei anderen Media Agencies. Der Kunde ist spannend, was einige Kollegen hält trotz schlechter Stimmung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PION3ERS durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden PION3ERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PION3ERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.