Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
ParkplatzKollegenzusammenhalt und Zusatzangebote
Weniger Einmischung. Mehr Wertschätzung und Vertrauen schenken.
Der am besten bewertete Faktor von Plana Küchenland Lizenz + Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden von anderen Mitarbeitern geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plana Küchenland Lizenz + Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt ist liegt so niedrig, dass Sie gerade davon Überleben können, hoffe es reicht für den Sprit zur Arbeit. Rest wird alles nur mit Provisionen verdient. Da möchte man kein Risiko eingehen und seine Mitarbeiter auch nicht motivieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder man ist Küchenverkäufer oder rennt in sein Unglück als Franchisenehmer. Dann kriegt man alle Kosten und Probleme zu spüren, die der Küchenhandel so mit sich bringt und man darf nichts alleine entscheiden! Da man ja an Plana gebunden ist.
Fortbildungen werden bezahlt.
