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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch fand eigentlich alles gut. Ich bin dankbar für die Zeit und vermisse die Zeit teilweise auch.
Pünktliche Spende ( Gehalt),...hat wer schon das einlagige Toilettenpapier erwähnt!?
Das kostenlose trinken von wasser
Absolut nicht, außer die Mitarbeiter der Produktion, die sind einfach unglaublich nett!
Den Zusammenhalt und den Umgang der Kollegen miteinander in der Fertigung.
Sehr unflexibel und falsche Person an bestimmten Positionen. Sie schwelgen in den guten alten Zeiten.
Das man sich nicht aktiv in das Geschehen einbringen kann. Und man immer auf der Stelle bleibt.
Man weiß garnicht wo man anfangen soll .
Das er sich null für sein Personal interessiert und dass alles abgelehnt wird
Inkompetenz lässt grüßen, nur Blender, taube und blinde Menschen am Werk
Regelmäßige Feedbackgespräche um Dinge oder Angewohnheiten die einem selber nicht auffallen zu verbessern.
Zu einem fähigen Geschäftsführer wechseln der nicht blind und taub durch die Flure stampft
Mehr ins Fachpersonal investieren!
Inkompitentes Personal Versetzen oder entfehrnen.
Sich mehr auf die Kollegen einlassen .
Mitarbeiter fördern
Weiterbildungen anbieten
Mitarbeitern vertrauen
Diese ganzen „Leiterpositionen“ überdenken ob diese Nötig sind - jede Führungskraft hat eine weitere über sich - Leitern über Leitern - viel zu viel - bis eine Entscheidung getroffen wird vergehen Wochen und Monate
Der am besten bewertete Faktor von PohlCon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nur in der jeweiligen Abteilung sehr gut. Übergreifend auf andere Abteilung zum größten Teil sehr sehr schlecht
Super - wir halten zusammen und tauschen Erfahrungen aus. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit super!
Ich habe mich morgens immer auf meine Kollegen gefreut. Man hatte den vollen Rückhalt.
In unserer Abteilung sehr gut.
Unterschiede je nach Standort, aber Fokus der Firma liegt auf Teamwork und das Spürt jeder. Mein Team ist genial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PohlCon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Karriere war eher schwierig zu machen, kommt allerdings auf den Bereich an. Weiterbildungen, werden je nach Bereich, auch genehmigt ...
Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt
Man traut sich den Vorgesetzen gar nicht zu fragen, weil für alles eh kein Geld da ist.
Kaum möglich nur durch kriechen an der richtigen Stelle
Sowas gibt es hier nicht, es muss gespart werden.
