Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs sind einige sehr nette Kollegen im Unternehmen.
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität, kollegialer Umgang,
- man kann zu 95% mit jeden Geschäftsführer auf Augenhöhe reden ohne sich zurück halten muss
- lange Bearbeitungszeiten von Verbesserungswünschen
- Nicht alle Abteilungen werden gleich Behandelt
Kommunikation,Transparenz und Wertschätzung steigern. Den Humor nicht verlieren :)
- jährliche Inflationsausgleich der Gehälter
- Mehr Feedback zur eigenen Arbeitsleistung
Der am besten bewertete Faktor von priedemann fassadenberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich kein besseres Team wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von priedemann fassadenberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Inkomtepenz des Managements wird nur noch von der Arroganz und Ignoranz überboten, mit dem man sie vorträgt und lebt
Teils teils, die Abteilungsleiter sind spitze! Umso weiter die Vorgesetzten von den Arbeitnehmern entfernt sind, desto weniger verstehen sie die Probleme und Arbeitsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten bieten einem von sich aus viele Weiterbildungen/webinare an. Die Kollegen sind sehr bemüht, ihr Wissen zu teilen. Die eigenen Karrierewünsche werden gehört und es werden Pläne gemacht um die persönlichen Ziele erreicht.
Die Persönliche Entwicklung wird immer mehr im den Vordergrund gesetzt.
Man versucht die MA zu fördern und zu Entwickeln.
