Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
DiensthandyDie Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren gemacht hat.
Pünktliche Bezahlung: das Geld ist immer vor dem 1. auf meinem Konto.
Dass in der Corona-Zeit, trotz Kurzarbeit keiner entlassen wurde.
Dass das Kurzarbeitergeld auf Firmenkosten aufgestockt wurde.
Dass Inflationsausgleichsprämien gezahlt wurden.
Parkplatz, monatliches Einkaufgutschein, kleines persönliches Geschenk zum Geburtstag, Nikolaus, Ostern, gratis Weihnachtsbaum, etc ..
- der Wille stetig Verbesserungen zu schaffen
- meine Arbeit
- Einkaufsrabatt
Billiges Mittagessen, Mitarbeiterparkplatz,
Vielfalt der Waren
Die schlechte Bewertungenvon ehemalige frustrierte Mitarbeiter...
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Extrem wenig Gehalt und 40 Stunden Woche plus Überstunden
So einiges . Am schlimmsten jedoch wie sie mit ihren Angestellten umgehen .
Keine Unterstützung
Noch etwas mehr und direkter mit den Mitarbeitern kommunizieren, aber da hat sich auch schon vieles verbessert.
1. Faires Gehalt
2.Faires Urlaubsgeld
3. Faires Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie z.B Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen , Vorgesetzte die auch Vorbilder sein sollten einstellen
Viel Zuviel . Besser Tür abschließen und nicht mehr öffnen .
Die Struktur von oben her transparenter und kommunikativer gestalen, mehr Entscheidungsfreiräume für Mitarbeiter, Arbeitplätze an den technischen Fortschritt anpassen...
Der am besten bewertete Faktor von PROHOGA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt. Man schätzt die Erfahrung. Viele ältere Kollegen und Kolleginnen arbeiten länger und werden auch als Rentner gerne noch als Minijobber eingesetzt.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und es wird nicht von vornherein gesagt, jemand sei zu alt, den brauchen wir nicht.
Viele ältere Mitarbeiter.
Gibt viele ältere Kollegen
Hier kommt es wieder auf die Abteilung an, ich könnte mich nicht beschweren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROHOGA ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mal so, mal so
Wird im allgemeinen wenig miteinander geredet.
Findet leider gar nicht statt
Was ist das? Ahhh lästern? das was selbst die höchste Position in dem Laden macht . Abartig !
Weder von oben nach unten, noch von unten nach oben besonders gut. Wenn Probleme auftreten wird es auf Bereichsleiter Ebene ignoriert und ausgesessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder und jede, der sich engagiert kann Karriere machen. Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern, Frauen oder Hautfarben. Fast alle Azubis werden übernommen.
Einige ehemalige Azubis sind heute Abteilungsleiter, einer sogar Prokurist.
Mein Empfinden ist, wer Einsatz zeigt und will, der hat Unterstützung und Rückhalt sicher und somit die Chance sich weiterzubilden.
An Karriere oder Weiterbildung braucht man dort nicht mal ansatzweise denken. Allein schon weil eine Lohnerhöhung auf sie zukommen könnte .
Geht so gab Fortbildungen
Keine Weiterbildung
