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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass ich am PTKA nicht nur viele Freunde fürs Leben gefunden habe sondern auch viel für meinen weiteren Berufsweg lernen konnte.
Klasse und vielfältige Tätigkeiten die Sinn ergeben. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Eingebunden in die KIT Struktur mit all den Vorteilen (Weiterbildung, Kinderbetreuung, Gesundheitsprävention etc..). Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Vielfältige und interessante Kontakte und Einblicke in Forschung und Entwicklung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ganz viele Menschen, die etwas bewegen wollen. Unmittelbarer Kontakt zu Forschung, Wirtschaft und Ministerien. Vorteile der KIT-Infrastruktur (Weiterbildung, Kantine, Parkplätze, etc.).
Guter, sicherer Job.
Es kommt stark auf die Abteilung an, wie gut Führung, Freiheiten, Kommunikation, Arbeitsklima etc. sind. Das führt zu Unzufriedenheit.
Neue Mitarbeitende werden nach KIT-Vorgaben befristet eingestellt - die Entfristung dauert allerdings zu lange.
Der Campus Nord ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht besonders gut zu erreichen.
Ich finde am PTKA, Garnichts schlecht - für mich ein wunderbarer Arbeitgeber am KIT
Gleiche Verhältnisse und Umgang bestehen (noch) nicht. Daher sind die Bewertungen auch so unterschiedlich.
Befristet Verträge und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich würde mir wünschen das mehr Personal eingestellt wird - da es in sehr vielen Abteilungen Fachkräftemangel gibt
Gleiche Verhältnisse und Chancen innerhalb des Projektträgers schaffen. Wie in allen Organisationen bestehen Unterschiede zwischen Breichen bzw. Abteilungen. Diese Unterschiede sind beim Projektträger leider etwas zu markant ausgeprägt. Hier muss man m.E. nachschärfen und nicht nachvollziehbare Ungleichbehandlungen abstellen.
Auch das Führungspersonal sollte sich entwickeln. Eine Position sollte nicht bis zur Rente besetzt bleiben. Das lässt die Personen selbstherrlich und engstirnig werden!
@ KIT-Leitung: Mal genauer hinsehen!
Der Projektträger muss reaktionsschneller auf Unmut von Mitarbeitenden reagieren und diesen durch faire Verhältnisse von vornherein vermeiden.
In Sachen Teambuilding und wertschätzende Maßnahmen ist noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Projektträger Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten stehen jedem zur Verfügung einfach nur top Work-Life-Balance
Die Nutzung von Urlaub und Gleitzeitarbeit ist kein Problem. Teilzeitmodelle werden angeboten und auch von den Mitarbeitenden genutzt. Mobile Arbeit ist ebenfalls nach den KIT-Regelungen möglich (aktuell 40%).
Flexible Arbeitszeiten. Elternzeit nie ein Problem. Der Projektträger ermöglicht eine Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen
Gleitzeitkonto und bei richtiger Arbeitseinteilung und Verteilung ist die Arbeit gut zu bewältigen.
Auf alle Wünsche und Arbeitszeitmodelle, die sich mit der Tätigkeit vertragen, wurde eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projektträger Karlsruhe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man Raucher ist, hat man die besten Möglichkeiten um schnell und direkt an die neusten Informationen zu gelangen. Als Nichtraucher kann man über den Flurfunk am schnellsten etwas erfahren.
Es gibt regelmäßige Treffen des gesamten Projektträgers sowie der einzelnen Abteilungen. Der allgemeine Fluss von Informationen hat Verbesserungspotenzial.
Findet nicht statt.
Kommunikation prinzipiell vorhanden, allerdings funktioniert der Flurfunk besser als die Kommunkation Top-Down. Liegt teilweise aber auch an mangelnden Kommunikationsskills. Daran kann man arbeiten.
Daran sollte meiner Meinung nach in der Führungsebene stark gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
super Weiterbildungsmöglichkeiten - viele Schulungen werden angeboten
Weiterbildungen sind möglich und werden auch am KIT angeboten. Es gibt einzelne Spezialisierungen und Sonderaufgaben. Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, da es nur wenig Führungspositionen gibt. Weiterentwicklung über einen Wechsel in andere Abteilungen ist fachlich meist wenig sinnvoll.
Spezalisierungen sind nach der Einarbeitung jederzeit möglich. Führungsveranwortung nur bedingt schnell möglich, da der Projekträger über flache Hierachien verfügt und hier kaum Fluktuation besteht.
Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten fast nicht gegeben.
