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Proki 
Kinderevents 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Proki Kinderevents
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre ist sehr familiär. Ein großer Vorteil z. B. Gegenüber einem Konzern ist, dass man deutlich spürt, dass wirklich Menschen hinter der Firma stecken, kein größeres System o. Ä. Wenn man ein Problem hat, kann man das immer ansprechen, generell ist die Kommunikation in alle Richtungen sehr offen und transparent. Auch die Kollegen sind alle super nett und ich fühle mich dort wirklich aufgehoben.
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Der Job bietet eine flexible Möglichkeit Aufträge anzunehmen - der Job in der Bahn kann spannend und abwechslungsreich sein.
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Home Office wenn das Kind krank ist, Überstunden flexibel abbauen, Kind kann teilweise mit zur Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Organisation mancher Büromitarbeitenden
-Umgang mit Feedback (wird nur umgesetzt wenn man an die richtige Person kommt)
-Chef hat Kollegin mit Kopftuch gefragt: "ob sie das denn immer tragen würde"
-Keine Möglichkeiten der Weiterbildung
-Mehr Verantwortung/Übernahme spezieller Aufgaben im Team wird nicht entsprechend mehr entlohnt
-Materialien für die Arbeit müssen von vielen selbstständig (natürlich unbezahlt) aus Lagern abgeholt werden - während andere es nach Hause geschickt bekommen
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Verbesserungsvorschläge

Für weit entferntere Aufträge, ist es ein Witz für stundenlange Anfahrten "Pauschalen" um die 5€ zu erhalten. Diese sollten auf jeden Fall erhöht werden - oder man sollte sich nicht wundern weshalb es immer wieder zu spontanen Absagen, dringendem Personalmangel etc kommt.
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Mir gefällt es gut dort :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Proki Kinderevents wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Proki Kinderevents besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Proki Kinderevents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Proki Kinderevents als eher modern.
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