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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWie meine Vorredner schon erwähnt haben, der Lohn kommt immer überpünktlich.
Das Gehalt war immer überpünktlich da.
Chance auch für ältere Mitarbeiter bei Einstellung
Den sehr hohen Personal Verschleiß, teilweise könnte man meinen anstelle einer Haustüre ist da eine Drehtüre. Egal ob im Büro oder unter den Monteuren. Es ist ein heilloses kommen und gehen.
Als erstes den sogenannten Führungskräften eine Schulung anbieten in der man lernt wie man Personal zu führen hat.
Desweiteren wäre es schön wenn Überstunden wenigstens mit 25% extra vergütet werden.
Wenn man dann täglich große Baustellen hat und meistens über den 10 Stunden ist wäre eine 4 Tage Woche eine willkommene Abwechslung. Mehr auf Sicherheit für die Monteure achten, es ist nur eine Frage der Zeit bis mal einer vom Dach stürzt weil man bei Wind und Wetter überall rauf ...
Man muss Leuten die Ahnung vom ihren Beruf haben anstellen
Leider unverbesserlich
Denn Führungskräften klar mache, das die keine bessere Menschen als die Handwerker sind.
Thema Sicherheit ernst nehmen, Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von prosermo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der verschiedenen Teams sehr gut, Abteilungs übergreifend ist auch ok. Man respektiert sich.
Unter einigen Kollegen sehr gut! Beim Rest gibt es eher KEINEN.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prosermo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man verliert da Lust auf alles
Dazu kann ich nichts sagen
versprochene Weiterbildung hat nicht stattgefunden,
