Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSo ziemlich alles, wonach in den oben stehenden Punkten gefragt wurde, und zusätzlich:
Dass immer mal wieder gemeinsam gekocht, gegrillt etc. wird, schweißt alle Mitarbeiter zusammen und formt ein Team das gemeinsam an einem Strang zieht. (Der Chef ist ein hervorragender Koche :-)
Ich mir zu keiner Zeit Gedanken machen muss, wie ich was formuliere um nicht jemanden vor den Kopf zu stoßen. Hier wird sehr locker jeder genommen wie er ist!
Super Teamzusammenhalt und verständnisvolle Vorgesetze, die einem zuhören
Das Team und das Produkt.
Es ist traurig und erschreckend, wie nach einer kurzen "Erholungs- und Motivationsphase" durch einen Führungswechsel wieder alles beim Alten ist. Man hat seitens der Leitung nichts dazugelernt. Leider!
Schlechte Personalführung
Keine Weiterbildungen
Keine Sozialleistungen sowie Weihnachtsgeld
Kein gutes Gehalt
Wieder einen Betriebsleiter einstellen, der Ahnung von Personalführung hat.
Mitarbeiter nach ihrem Können fördern.
Eingestehen, dass die Geschäftsführung auch Fehler macht.
Mitarbeiter öfter über neue Projekte informieren
Der am besten bewertete Faktor von protecfire ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Wenn Herausforderungen den Alltag kreuzen, wird niemand damit alleingelassen und stets gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Das ist das einzige was mich solange in dieser Firma gehalten hat.
Unschlagbares Team
Das gute in der Firma.
Das ist das einzige was noch funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protecfire ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Informationen bleiben auf der Strecke oder man wird nicht angehört.
Schuld ist aber nie die Geschäftsführung.
Absprachen treffen nicht zu.
Findet gar nicht statt und dafür ist nie die Geschäftsführung schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meines Wissens ist noch kein einziger Wunsch nach Weiterbildung abgelehnt worden.
Wer vorankommen möchte, dem werden immer Möglichkeiten aufgezeigt und man bekommt jede Form der Unterstützung!
Leider fördert protecfire Seine Mitarbeiter gar nicht, auch nach Nachfrage und finanzieller Unterstützung nicht.
Keine Vorhanden.
