13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trägerkultur, die offen, familiar und hilfsbereit ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich innerhalb des Trägers wechseln konnte.
Work-Life-Balance
Flexible arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kaum Hierarchien
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzorte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Träger auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz,
wertschätzende und offene Grundhaltung gegenüber der KlientInnen
Gehalt/Sozialleistungen
für sozialen Bereich, definitiv ok
Umgang mit älteren Kollegen
Teams meistens sehr durchmischt mit betriebsälteren und neueren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr seitens der Geschäftsführung und LeitungskollegInnen
Interessante Aufgaben
vieles kann mitgestaltet werden, offen für neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat sehr viel Freiheit und kann sich sehr gut einbringen. Wenn man mal das Team wechseln will, findet sich meist eine gute Lösung
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon in mehreren Teams tätig. Insgesamt habe ich immer eine gute, kollegiale Atmosphäre erlebt. Unterstützung durch Kolleg*innen und Leitungen war immer verlässlich.
Image
hört man eigentlich nur Gutes, wenn man mit Krankhäusern, Ämtern, anderen Trägern usw. kooperiert
Work-Life-Balance
Sehr gut. Termine können selbst vereinbart werden, so dass man sehr flexibel ist. Teilzeitarbeit kann nach Möglichkeit auch auf 4 Tage gelegt werden. Schreibarbeit kann im Home Office erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes Sozialbewusstsein, sowohl den Betreuten als auch den Mitarbeiter*innen gegenüber. Es gibt eigentlich ständig einen Blick darauf, ob die Betreuungsprojekte ihren Sinn erfüllen und es Bedarf gibt, neue Projekte ins Leben zu rufen.
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst initiieren; Wünsche nach Veränderungen kann man aber immer einbringen
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Teams sehr gut! Schwierigkeiten in der Arbeit und untereinander werden im Team und in der Supervision besprochen. Über die Zeit lernt man viele Kolleg*innen aus anderen Teams kennen, was cool ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man merkt sehr positiv, dass Leitungen und Geschäftsführung selbst aus dem pädagogischen/therapeutischen Bereich kommen
Kommunikation
Man braucht ein bisschen, um die Kommunikationswege zu verstehen, bzw. Ansprechpersonen herauszufinden.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Gleichberechtigung
respektvoller Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Offenheit für neue Ideen. Das sollte man auch nutzen. Es wird viel Eigenständigkeit von den Teams erwartet.
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Gute Arbeitgeber*in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Interessante Aufgaben
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher der angenehmste Arbeitgeber! Mit den KollegInnen macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß.
In Bezug auf die Verwaltung und Leitung ist es ein angenehmes Miteinander,
man fühlt sich gesehen und erfährt Wertschätzung.
KlientInnen wird auf Augenhöhe begegnet und Therapiepläne individuell erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, gegenseitig unterstützend und fördernd. Angenehmes Arbeiten ohne viel Druck von oben. Selbstbestimmtes Arbeiten im Team.
Work-Life-Balance
Gut! Man kann Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Stundenreduktion sowie - aufstockung ist jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Menschen, gutes Klima. Das Miteinander wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, zugewandt, mit offenen Ohr.
Flache Hierarchien.
Kommunikation
Flache Hierarchien, flache Kommunikationsstruktukturen. Vom Habdwerkerin über den Sozialarbeiter bis hin zur Geschäftsführung herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten der Selbstverwirklichung sind gegebenen. Es werden Fortbildungen angeboten und bezahlt. Eigeninitiative ist gewünscht und wird gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ineffizient, chaotisch, Burnout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in einer Einrichtung für Betreutes Wohnen in Berlin, Treptow-Köpenick gearbeitet. Es ist von Anfang an klar, dass die Einrichtung Personal Mangel und ineffizientes Management hat. Gehälter sind unterdurchschnittlich (besonders wenn man die Wochenend- und Nachtbereitschaft berücksichtigt). Die Arbeiter in dieser Einrichtung waren Burn-out und Überarbeitung ausgesetzt. Man hatte das Gefühl, dass das Management alle Verantwortung auf die Arbeitnehmer abwälzt und fast keine Unterstützung gibt. Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, wird versucht, alles so zu filtern, als sei der Arbeitnehmer schuld (z. B. mit der Behauptung, er oder sie verfüge nicht über bestimmte Fähigkeiten). In der Unternehmenskultur gibt es keine kritische Analyse des eigenen Managements. Die Führungskräfte sind eine Elite, die niemals in Frage gestellt werden darf und einen fast königlichen Status genießt. Die Arbeitnehmer durften keine individuellen beruflichen E-Mails haben, und das gesamte Team nutzte eine einzige E-Mail. Wegen allerlei personellen Notfällen hat man keine Zeit für eine korrekte Dokumentation und professionelle Analyse der Kundenfälle. Die Einarbeitung ist nicht als ernsthafter Schritt vorgese
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, schlechte Führung, schlechte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität von Mitarbeitenden. Keine Hilfe. Überforderte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einführen, damit das Verhalten von Führung und anderen kontrolliert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verein hat gut 30 Jährige Geschichte, komme aus der antipsychiatrischen Bewegung und gute Grundsätze. Mit den KlientInnen soll hier auf Augenhöhe umgegangen werden(was einzelne Mitarbeiter tun, ist natürlich eine andere Sache). Die Geschäftsführung versucht, ihren Grundsätzen, die sie von Beginn an hatten, weiter gerecht zu bleiben, auch wenn sich das Personal verzigfacht hat. Die Arbeitsbedingungen jenseits vom Gehalt sind wirklich gut, die Arbeitszeiten angemessen, Überstunden werden angerechnet, es gibt Teamtage und viel Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verein ist enorm gewachsen seit seiner Gründung, die Geschäftsführung und die "Basis" ist nicht mitgewachsen, dadurch läuft einiges aus dem Ruder. Was sich in einzelnen Teams abspielt-autoritäres Leitungsverhalten, Ausbrennen der Mitarbeiter, viel Fluktuation(die ja immer begründet ist)- kann sich ohne Kontrolle entwickeln und manifestieren. Der Grundgedanke, dass hier aus den richtigen Gründen alles anders gemacht wurde, scheint die eigene Kritikfähigkeit zu behindern. Ein modernes Qualitätsmanagement und ein starker Betriebsrat(es gibt gar keinen) werden hier DRINGEND benötigt!
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Ideen und Konzepte, auch wenn sie "nur" von Sozialarbeitern kommen, junge und moderne Ansätze zulassen. Flexibilität fördern und begleiten.
Image
Der Verein hat ein gutes Ansehen bei seinen Vertragspartnern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Angebote gemacht bei angegliederten Ausbildungsinstituten, für 1 bis 2 tägige Fortbildungen. Auch für die Arbeit notwendige Fortbildungen werden den KollegInnen zur Verfügung gestellt und sie dabei unterstützt. Große Weiterbildungen, die nicht Teil von Prowo sind, werden misstrauisch betrachtet und nicht so unterstützt, wie es bei anderen Trägern eigentlich die Regel ist. Das liegt wahrscheinlich u.a. daran, dass davon ausgegangen wird, dass hier schon alles richtig gemacht wird und keine Neuerungen notwendig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berliner Verhältnisse Mittelmaß, für die harte Arbeit nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat noch die gleichen idealistischen und humanistischen Grundsätze wie bei der Gründung des Vereins, bei der Teamleitung kann man Glück oder Pech haben.
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte um einiges besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind spannend und es wird den KlientInnen wertschätzend begegnet, ich habe die Struktur aber als unflexibel erlebt, neue Ideen werden schnell als Angriff erlebt. "So machen wird das hier gemacht", anstatt sich modernen Ansätzen zu öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich gut um seine Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Konflikten im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prowo Berlin gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Prowo Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prowo Berlin gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.