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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenAlles was möglich ist macht mein Arbeitgeber gut
Großer parkplatz, gute Kantine und gute Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten
Frauenquote könnte besser sein
Die Hinterhältigkeit. Man muss bei allem vorsichtig sein weil aus fast allem ein Nachteil entsteht.
Die Kollegen sind einfach enttäuscht und frustriert. Da muss die Firma sehr viel ändern was er nicht machen wird... schlecht ist die unsichere zukunft
Keine, mir fallen keine ein, es ist okay
Alle Angestellten gleich und fair behandeln, Betriebsblindheit entgegenwirken
Sich breiter aufstellen und nicht auf der Vergangenheit ausruhen
Man hätte vor 30 Jahren mal andere Produkte machen sollen. Offener mit den Leuten reden
Der am besten bewertete Faktor von Prym Fashion ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dank 35h Woche und gleitzeit alles ok
35h Woche ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prym Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen möglich
Oft nur Sackgasse. Wenn man mit den richtigen Leuten grillt oder verwandt ist kann es gehen.
