16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diktatorische Personalführung schüchtert die Belegschaft ein, agiler Führungsstil ist etwas anderes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer Pumpen Biotech
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontraproduktiver Führungsstil
Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft
Konservative Geschäftsmodelle tötet Inovation
Verbesserungsvorschläge
Hier wird das Potential von guten Fachkräften vergeudet, keine Möglichkeit sich einzubringen, das Verhalten von Vorgesetzten unterirdisch.. Führungskräftefortbildung??????
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Pure stress in the working atmosphere. Lots of pressure. Colleagues run to the top for every screw-up and belittle their colleagues so that they can shine better with their superiors. These people are the real cause of unrest. They cover up their shortcomings.
Image
-
Work-Life-Balance
Permanent stress, no cohesion
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
-
Kollegenzusammenhalt
There is no team spirit among colleagues. Only exploitation of colleagues.
Honesty and hard work make you good prey for the hens.
No equality in judgement. The person with the most sympathy points is always right.
Umgang mit älteren Kollegen
Dealing with colleagues reflects the result of poor management.
Vorgesetztenverhalten
No specifications for the division of labour. Managers do not see many things. Ignore problems. Don't hold quarterly meetings so that employees can improve in the best possible way, no transparency and fairness.
Change guidelines as required and do not strengthen the team spirit.
Kommunikation
The most common form of communication in this company is blasphemy. The person concerned is not included in the conversation. Slander is the order of the day.Top
Gleichberechtigung
There is no equality, neither in terms of pay nor gender. No standardised performance targets, no standardised bonus system or additional rewards for your own performance as an assembler.
Interessante Aufgaben
!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fakten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind sehr gut. Ist dabei Zukunft orientierte Ziele umzusetzen. Neue Wege zu einzuschlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch viele alte Köpfe die das sagen haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Standort nur für Entwicklung/ Technologie benutzen.
Alles andere ist unnötig, so kann man schnell die faulen Äpfel abwerfen, sowie unnötige Ausgaben reduzieren.
Und besonders Betriebsratmitglieder sollten nicht das Kündigungsschutz ausnutzen, indem sie überwiegend Fehlen und somit ihre Pflichten nicht erfüllen. Sie belasten in der Produktion ihre Kollegen dadurch stark, weil man für noch zusätzlich mitarbeiten muss.
Tipp : Produktion kann gut und günstig mit Qualität wo anders weiter geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr negativ geladen
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Es gibt nur zwei Gesellschaft Klassen. Die erste Klasse bekommt alles Homeoffice, Schulungen, Extra-Bonus Ausschüttung etc etc. Die andere nur was gegönnt wird und das nach Faktor Conaction.
Karriere/Weiterbildung
Ist der Obrigkeit vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollten angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Zero
Umgang mit älteren Kollegen
sehr übel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten regelmäßig Schulungen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Unfähr. Man muss für Kollegen mit arbeiten, die ihre Faulheit gut tarnen. Alles wird ja als Team abgestempelt. 2 Leute verrichten die Arbeit für 4 Leute.
Kommunikation
Kommunikation fehlt in ganzen Betrieb
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Keine
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Gehälter wie in der Steinzeit Büroangestellte bekommen Corona Bonus Lagerangestellte gehen leer aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig und nicht an die Wirtschaft angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles muss noch verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsarzt für dauer Kranke.
Verbesserungsvorschläge
Zukunft orientiert planen.
Kosten bei der fehlerhaften Einkäufen sparen.
Arbeitsatmosphäre
erdrückende Klima
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Wie soll man Work-Life-Balance halten, wenn man ständig mit der Angst lebt gekündigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für obere Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus für 1 Klasse die 2 Klasse unbedeutend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man vieles besser machen
Kollegenzusammenhalt
Wird systematisch von oben kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsbedingungen
ständig unter Druck
Kommunikation
Nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ZERO.
Interessante Aufgaben
keine
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Firma wo man meint alles richtigzumachen aber im Endeffekt zu vieles Falsch macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern entgegenkommen. Nicht immer nur fordern und nichts geben (Zuschüsse zu Tickets, Inflationsbonus, Zeitgemäßes Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es so nicht. Wenn wird nur kritisiert und nicht gelobt. Außer man ist des Vorgesetzten "Liebling".
Image
War vor Jahren viel besser. Wird Jahr für Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hauptsache man macht sich für die Arbeit kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nicht mehr zeitgemäß. Auf Inflation wurde null eingegangen. Dazu gar keine Unterstützungen. Beim Gehältervergleich immer am unteren Ende der Gehaltsspanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird doch schon geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sehr wenig. Bei Problemen wird direkt beim Vorgesetzten gepetzt und nicht direkt mit der Person direkt gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht richtig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier in meinem Fall kann ich nur sagen das dieser Bereich noch der Ordentlichste ist.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz okay. Maschinen und Technik sollte mehr auf dem neusten Stand gehalten werden
Kommunikation
Informationen werden verspätet oder gar nicht weiter gegeben. Bei bestimmten Sachen wo man helfen muss, wird nur gesagt: kann ich euch nicht sagen, aber wir müssen an diesem Zeitpunkt was machen
Gleichberechtigung
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Produktion und Büro sind zwei verschiedene Welten
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es zum Teil doch sehr interessante Aufgaben
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potential vorhanden, wird nicht angenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich...das bauen von Pumpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seine Mitarbeitern...
Wie gesagt sogar der kleinste Zahnrad arbeitet wie sein Uhrwerk gebaut ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden gemacht .
Keine Änderungen.. ist sogar noch schlimmer geworden.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, jeden Tag lebt man mit Angst gekündigt zu werden....
Es werden diverse Unterstellungen vorgeworfen. Ohne Abmahnung oder ein Gespräch zu führen, flattern Kündigungen entgegen.
Image
arbeiten verbessern
Work-Life-Balance
Zwei klassen Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird unterbunden.
Man soll niemanden trauen...so wird es ausgelebt.
Mitarbeiter werden gegeneinader gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht...man wird ständig auf sein Alter angesprochen...anstatt auf seine Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Launisch...Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter gegeben...Rennt hinter seine Arbeit hinterher. Wer seinen Vorgesetzten nicht gut schleimen kann und nicht redbull vom
Getränkemarkt holen kann.
Oder über seine Witze lachen kann...ist sofort auf der Kündigungsliste.
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht... jegliche menschliche gute Umgang, wird unterbunden. Man darf sich nicht mal Austauschen oder "Hallo, wie gehts?" fragen. Man huscht in der Firma schnell aneinander vorbei...weil man Angst hat.
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma noch nicht
Interessante Aufgaben
neutral
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Ein Unternehmen was nicht empfehlenswert ist .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen. Ich kann nur sagen ich würde dieses Unternehmen keinem Empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es soviele , jedoch ist das Unternehmen beratungsresistent.
Schade.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann persönlich Berichten: Es gibt nur ein gegeneinander leider kein miteinander. Das geht bei der Geschäftsführung los bis in die Abteilungen.
Image
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen, Kunden wechseln zu anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist ein absolutes Fremdwort .
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Nur durch Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn entspricht nicht dem Niveau aktuellen Wirtschaft. Auch hier Nasenfaktor von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern. Es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dahingehend kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen fördert die Gruppenbildung nicht den Zusammenhalt der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Auch dahingehend unterirdisch, Vorgesetze kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Die Behandlung wird nach Nasenfaktor durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Herrscht kaum. Es wird übereinander gesprochen nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht Monotonie in allen Abteilungen.
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Nicht perfekt, aber das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung und hat Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Jobrad
Eigenveranwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima unter den Kollegen / Kolleginnen
Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese mehr in Entscheidung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
in den letzten Monaten gebessert, davor ein absolutes gegeneinander
Work-Life-Balance
Überstunden nicht notwendig, Gleitzeit, Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
jedes Jahr Gehaltsrunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stark auf Umwelt Faktoren geachtet
Vorgesetztenverhalten
selten Gespräche auf Augenhöhe möglich
Kommunikation
schlecht, Infos nur auf Nachfrage
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Klima, keine Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbauslungsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit auf Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
auf Bildung und Umgang achten
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, Futterneid ohne Ende
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Stress pur
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
man geht der Nase nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat man nicht
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unmöglich, abwertend, beleidigend
Vorgesetztenverhalten
sexistisch, fördert Missgunst unter Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
nicht ertragbar
Kommunikation
Es wirf über einen geredet nicht mit einem.
Gleichberechtigung
monoton
Interessante Aufgaben
keine
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSG Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden PSG Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSG Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.