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Qenergy
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qenergy
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qenergy
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein paar wenige Manager und die meisten Mitarbeiter sind sehr nett. Aber: nett ist nicht gleich echter Kompetenz
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Wenn sie abwesend sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritikunfähig. Ich halte zudem das ganze Konzept das sie sich ausgesucht haben (privat equity) für nicht zukunftsfähig. Wir sind hier nicht in London oder New York.
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Mangelnde Erfahrung gepaart mit viel Theater und Schein wird nicht zum Erfolg führen. Die Firma ist in 5 Jahren vom Markt und die Investoren weinen. Eigentlich schade. Das merken die, die wissen wo der Hase lang läuft und gehen dann. Verständlich
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...eingebildet und nix geleistet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einstellungstopp. Teams festigen. Weniger Spassevents, mehr an der Sache arbeiten und diesen unehrlichen unterschwelligen Gewinnmaximierungsdruck raus nehmen und statt dessen lernen, mehr echte Sachkompetenz in ruhiger selbstbewusster Weise zu generieren. Viel Kohle ist nicht gleichbedeutend mit: "wir können es".
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Weniger darstellen wollen. Erfahrung sammeln und Vorschläge von unten nach oben lassen.
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Das komplette Führungsmanagement austauschen und Leute nehmen, die Interesse an konstruktiver Kritik haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Qenergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hier sehr gut aber was nutzt es?
4
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Könnte nicht besser sein
5
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Ausgesprochen ausgeprägt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qenergy ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Miserable Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Ich erlebte, daß null gegrüßt wird, niemand erreichbar war und ständig chaotisch alles wechselt. Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qenergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Qenergy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Qenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Qenergy als eher modern.
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