Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir können weitestgehend selbstbestimmt arbeiten und sind an keine Bürozeiten gebunden. Auch das arbeiten aus dem Homeoffice kann jeder selbst für sich entscheiden.
Jeder kann hier selbst bestimmen, welche Angebote er wahrnimmt. Es gibt einen vorgegebenen finanziellen Rahmen pro Jahr, den jeder Arbeitnehmer seinen Interessen gemäß ausschöpfen kann.
Ob älter oder jünger, im Team arbeiten wir Seite an Seite… der Eine gibt sein Wissen an den Anderen weiter… egal wer wie alt ist!
Gutes Gehalt
Schlechte Geschäftsplanung & Strategie (totale Fehleinschätzungen bzgl. Krisen und Markteintritt in GTM wird ziemlich oft angepasst (global), sie wissen nicht einmal in den USA wie sie ihr Produkt nach so vielen Jahren richtig positionieren müssen, Deutschland), eiskaltes Abservieren von Mitarbeitern von einer Sekunde zur anderen, es geht nur um die Zahlen, keine Sommerfeste etc, die andere Unternehmen trotz Krise zur Stärkung machen, 100% online onboarding (kein Besuch des HQs in den USA oder des EU HQs -> das ist der Mitarbeiter nicht wert!, lokale Benefits nicht existent
Interessiere dich wirklich für deine Mitarbeiter
Wenn der Job Spaß macht, dann bringt man sich mehr ein.
Ich finde das in diesem Betrieb Studenten Und Schüler in Stark Stressigen Arbeitsbedingungen ausgenutzt werden dass sie noch nicht den Arbeitsmarkt und kennen
Ich finde Dem Personalmanager ist Die Work-life-balance egal die wollen nur die schichten mit Arbeitern vollkriegen
Ich finde nach außen wird der Schein gemacht umweltbewusste zu sein. aus mein Internet eindrücken ist es sehr der Gegenteil abgesehen von den wir verwendbaren becher. Ich finde dies wird aber nur gemacht Weil das Geld Spart für das unternehmen
Ich finde esFunktioniert wie ihn drei Sektorenmodell die ganz oben könnten ganz unten sagen was sie wollen
In der Küche widmen Regelmäßig beleidigt wenn man was falsch macht
Bekannt am Markt
Selten ohne Überstunden
Wenn man für seinen Job lebt, erreicht man etwas.
Viel Klüngel
Nicht besser oder schlechter als bei andren Projektentwicklern
Nichts
Alles
Laden dicht machen
Mies gelaunter Polier
Flache Hierarchie ermöglicht Kommunikation auf einer Ebene
Alle werden kleich bechandeld
Nichs
Sollen so weiter machen wie die machen sehr gut
Gut
Sehe gut
Sehr gut
Sehr gut
Zukunftsmarkt
Sehr dynamische Start Up Stimmung
Ich habe direkt zum Start sehr einige Zertifikate finanziert bekommen.
Sehr modern aufgestellt.
Starkes Team.
Kollegial.
Lösungsorientiert.
So verdient kununu Geld.