Wieviel Gehalt zahlt quintex gmbh?

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei quintex gmbh zwischen 47.000 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 61.300 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -20% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei quintex gmbh?

50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 4 Bewertungen).

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Produktmanager:in
Ø 61.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 47.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Gehälter bei quintex gmbh

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Produktmanager:in	Igersheim	61.300 €
Sachbearbeiter:in	Igersheim	47.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

für den Umkreis im Mittelmaß

September 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt wird willkürlich festgelegt und nur selten auf Eigeninitiative angepasst
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld

November 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei quintex gmbh zwischen 47.000 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 61.300 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -20% unter dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,8

Basierend auf 4 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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