Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv an diesem Arbeitgeber sind die kostenfreien Parkplätze, sowie die zum Teil höhlenverstehbaren Arbeitsplätze. Einmal die Woche wird ein Obstkorb geliefert und es gibt kostenfreies Mittagessen. Außerdem gibt es kostenfreien Filterkaffee und Wasser aus dem Quooker. Der größte Pluspunkt an diesem Arbeitgeber ist das Team mit dem man zusammenarbeitet.
Zahlt freiwillig einen Inflationsausgleich, Überstunden werden bezahlt, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämienzahlung
Kurze Dienstwege und flache Hierarchien
Fühle mich sehr wohl
Aufgrund des hohen Arbeitsauskommens fällt die Einarbeitung häufig gering aus. Des weiteren werden neue Ideen nicht gewährschätzt, sondern erwartet und somit nicht honoriert.
So wirklich schlecht eigentlich gar nichts.
Bei der "offenen" Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Wünschenswert wäre es Ideen der Mitarbeiter aufzureifen und entsprechend umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Quooker Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auch gleich behandelt und unterstützt, wenn es zu Schwierigkeiten kommt. Allerdings sind die meisten Kollegen im mittleren Alter.
Einwandfrei und werden trotz zum Teil großen Altersunterschied gleich behandelt. Rücksicht auf ,,schwächere‘‘ Leistungen/Zahlen werden vom Vorgesetzten berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quooker Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Positionen sind mit jungen Leuten besetzt. Schulungen außer eine im Jahr (auch nicht für alle) werden nicht angeboten. Weiterbildungen in manchen Bereichen sind nicht einmal gewünscht.
Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nur gering vorhanden, da es sehr flache Hierarchien gibt und keine Entwicklungschancen möglich sind.
