Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Kündigungsfristen, kurze Entfernung zum Standort Frankfurt, an dem deutlich mehr Wertschätzung, Karriere und Verdienst möglich sind.
Im allgemeinen sind Ziele und Vorgaben realistisch, der Druck ist vorhanden aber nicht permanent übertrieben.
Kundenkontakt seit Tag eins.
Man wird ernst genommen.
Er war stets freundlich, ging aber nicht auf Probleme ein.
Egoismus und Ideenlosigkeit der Geschäftsleitung, die in die Unterwerfung unter die Frankfurter Volksbank mündet, bei gleichzeitiger Gleichgültigkeit hinsichtlich des Rests der Belegschaft. Aber das wichtigste ist laut Presse ja anscheinend (und ausschließlich), dass alle 4 Vorstände in den dortigen Gesamtvorstand aufrücken...
Nachtrag: Der Verantwortliche der RVB streitet in seiner Antwort ja noch nicht einmal ab, dass es ausschließlich um den Vorstand selbst geht. Natürlich muss man irgendwie den Laden bis zur Fusion am Laufen halten und alibimäßig Mitarbeiterbindung und Interesse ...
Konservativität
In der Führung scheint kein Interesse an den Mitarbeitern oder dem Unternehmen mehr zu bestehen, eher ein Aussitzen bis zum Ruhestand. Ziemlicher Filz in einigen Bereichen.
Sehr wenig Ausbildungsmaterial.
Jahrelang viel zu viele kleine Zweigstellen, die wenig Nutzen haben!
In Bereich der Baufinanzierung sind sie nicht nahe genug am Markt!
Junge Mitarbeiter ernst nehmen und sich fragen, warum diese das Unternehmen verlassen
Die Vorstände an die Luft setzen, die Fusion abblasen und in der Region für die Region (wie man es vollmundig bewirbt) Kompetenz und Nähe zeigen.
Nichts, was nicht schon 1000 mal gesagt wurde: Den Worten Taten folgen lassen, nicht immer alles schönreden bis es sich hoffentlich von selbst erledigt. Aufrichtigkeit. Das Prinzip der Genossenschaft und die Werte nicht hinter persönlichen Ehrgeiz und dem Interbanken-Wettbewerb opfern. Wenn es ganz oben keinen Spaß mehr macht, dann evtl. ans Aufhören denken.
Es gibt einige Mitarbeiter im Unternehmen, die ihre komfortable Situation wenig zu schätzen wissen. Schade! Hier sollte sich die Bank in der Kommunikation ruhig mehr zutrauen!
Führung der Mitarbeiter anstatt sich selbst überlassen werden Berücksichtigung von Beratungen, auch wenn der Abschluss bei anderen Mitarbeitern gemacht wird!
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank Aschaffenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das liegt dann auch an jedem selbst. Wenn es nicht von Interesse ist, dann ist es evtl. die falsche Position oder der falsche Beruf.
Gerade die Beratung am Kunden bringt täglich neue Situationen und Herausforderungen. Als Berater mit Kundennähe wird es einem nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank Aschaffenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reiner Egoismus! Es geht ausschließlich um die Belange der Führungskräfte und deren Bestreben, in der großen Frankfurter Volksbank gut unterzukommen.
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung und Geschäftsstelle. Je weiter oben desto weiter weg von den Belangen der Angestellten. Ganz oben teilweise nur 1 Stern gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht mehr als nötig, um keine Begehrlichkeiten zu wecken, Personalbindung geht anders, ist ja aber auch gar nicht mehr gewollt.
Karriere bei entsprechenden Eignung ist ganz gut, genügend Fluktuation um aufzurücken. Weiterbildung: So wenig und günstig wie möglich.
Durch Entwicklungspläne und Weiterbildungsmöglichkeiten gute Möglichkeit für Karriere. Teilweise auch finanzielle Förderung durch AG.
Für mich persönlich war es einer der besten Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn zu dem ich jederzeit mit einen guten Gefühl wieder gehen würde.
