Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsIch finde es super dass man als Azubi, die Abteilungen alle paar Monate wechselt. Dadurch bekommt man einen besseren Einblick in alle Bereiche des Unternehmens.
Das er nicht erlich war und mir nur kaputte Auflieger gegeben hat.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Man wird nicht ordentlich eingearbeitet und muss sich vieles selbst beibringen. Meist ein langer Fahrtweg zur Arbeit (auf Festangestellte bezogen), obwohl anderer Lagerstellen, HuG Märkte,.. näher an dem Wohnsitz sind.
Man sollte mehr Personal einstellen, damit man die anfallende Arbeit auch bis zum Feierabend schafft und keiner so häufig Überstunden machen muss. Auch für die Azubis sollte sich mehr Zeit genommen werden, um die in Ruhe einarbeiten zu können. Durch den Mitarbeitermangel sind viele Leute im Unternehmen sehr gestresst und die Stimmung ist wieder etwas angespannt.
Auflieger und Lkw erneuern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raisa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche aber geringe Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen selbstständig erwirkt werden.
