Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte toll sein, wenn und aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben geschrieben. Teilweise arbeiten Kollegen für etwas über dem Mindestlohn während auf der anderen Seite gefühlt die ganze Familie der Geschäftsleitung durchgefüttert wird. Eine Gewinnbeteiligung wäre angebracht. Stichwort Tantiemen. Man muss keinen 3-stelligen IQ haben um Umsatz und Gehälter gegenüberstellen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Mitarbeiter angemessen. Fördert motivierte Mitarbeiter. Greift bei den anderen mal durch. Das wäre ein Anfang. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc. wären weitere Ansatzpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten. Mitarbeiter mit einer 0-Bock-Einstellung werden gelobt, um diese zu motivieren. Das führt im Umkehrschluss dazu, dass sich die motivierten Mitarbeiter vernachlässigt und wenig bis kaum gewürdigt fühlen.
Image
Nach Außen ziemlich gut. Kunden schätzen die Qualität, denke ich.
Work-Life-Balance
Hut ab. Musst du früher gehen oder benötigst du spontan einen Tag frei ist das meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Seminare oder interne Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Jedoch gibt es mMn. zu große unterschiede zwischen den Mitarbeitern in den Abteilungen. Wir sprechen hier vom Mindestlohn + X für einige Kollegen aus der Produktion und im Lager im Vergleich zum Vertriebsinnendienst, bei dem es nach oben kein Limit gibt. Dessen Fähigkeiten beschränken sich jedoch aufs Internet-Surfen nach den neuesten Fußballschuhen. Wer sich gut präsentiert wird gut bezahlt. Wer gut arbeitet, sich jedoch nicht verkaufen kann, hat Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Wird nicht mit Mitarbeitern kommuniziert und wir bekommen auch nicht wirklich mit das in diese Richtung etwas getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut. Jedoch sind die Abteilungen größtenteils unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt. Kommen auch immer gern mal zum Kaffee vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Im Grunde ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Neubau bzw. Anbau. Relativ neue Maschinen. Neues Büro für die Verwaltung.
Kommunikation
Die Chefs haben immer ein Ohr für Probleme, egal ob Arbeitstechnischer Natur oder Privat.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann steigt auf. Wer knapp über dem Mindestlohn verdient und sich bei Gehaltsverhandlungen falsch Ausdrückt wird aussortiert.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an. Projekte gibt es hin und wieder, ansonsten sind es jedoch stupide Arbeitsabläufe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen