Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWie oben schon gesagt, mit das einzige ist die Abwechslung.
Flache Hierarchien, junge Geschäftsleitung! Und die Weihnachtsfeiern sind einfach der Oberhammer!
Null Wertschätzung. Es werden generell Entscheidungen ohne Begründung oder Absprachen festgelegt.
Ich fühlte mich hier SEHR unwohl.
Mehr auf die Arbeitnehmer hören. Keiner will dem Unternehmen schaden, sondern voran bringen. Dazu einfach mit den Mitarbeitern reden, die täglich sich damit auseinandersetzen.
Bitte die Werkstattfrühstücke wieder ins Leben rufen…
Der am besten bewertete Faktor von reich thermoprozesstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit das Einzige, was positiv ist. Relativ abwechslungsreich, je nach Arbeitsstelle.
Eine Firma die sich rasant weiterentwickelt und sich immer wieder neu erfindet, da gibt es jede Menge interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reich thermoprozesstechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die schlechte Kommunikation fängt schon bei der Führung an. Hier ist schon ein guten Morgen Gruß zu viel verlangt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Jugend wird etwas gefördert mit Weiterbildungen etc.
Habe nichts davon gehört.
Wenn man will bekommt man Verantwortung und kann sich nach oben arbeiten…
