Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
BarrierefreiBenefits: Fitness, Jobticket, gute Firmenfeste (Sommerfest/ Weihnachtsfeier)
Überschaubare Größe, sehr interessante Projekte, angenehmes Gemeinschaftsgefühl
Starke hierarchische Strukturen aber wenig Führungsfähigkeiten aus den oberen "Etagen", 2-Klassen-Gesellschaft, Respektloses Verhalten von Vorgesetzten gegenüber vieler Angestellter. Hinter den Kulissen viel negatives Gerede.
Flachere Hierarchien, keine Unterscheidung der Mitarbeiterposition im Bezug auf Respekt und sozialem Verhalten. Mehr Mitarbeitergespräche mit offenen Ohren, um herauszufinden wo es wirklich klemmt. Klares/ ehrliches Organigramm.
Der am besten bewertete Faktor von RFR Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Benachteiligung älterer Kollegen bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RFR Management ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich schade wie respektlos umd desinteressiert sich hier teilweise Vorgesetze ggü. Angestellten verhalten. Klare 2-Klassen-Gesellschaft-Signale. Rauer Ton, scheinbar nettes Verhalten, welches sich im Nachgang als falsch darstellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden abgesprochen, mit unsachlichen Argumenten ausgeschlagen. Viele Versprechungen, wenig Initative.
