10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hört zu und lässt sich auf Diskussionen ein.
Kurze Wege
Es wird viel geboten
Hören zu
Das immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzt da ist
5 Tage Woche
Wegen der 5,5 Tage Woche zu wenig freie Tage.
Team ist im Aufbau
Das auf problematiken eingegangen wird und sie dann auch angegangen werden.
Eine Apotheke in der nähe wäre toll…
Mehr Geld geht immer
Teambildung im Prozess, tolle engagierte Mitarbeiter aber halt Häuser im Aufbau, normal dass das stressig ist ♂️ sollte jedem klar sein das es keine etablierten Häuser sind die bestandskundschaft seit 5 Jahren haben. Nichtsdestotrotz machbar!
Neue Häuser, die möglichkeit teilhabend etwas aufzubauen und dafür zu sorgen dass das ganze einen guten ruf hat ist doch spannend
Das ist die pflege, sie war noch nie anders ♂️ wenn ein Krankenschein kommt springt jemand ein.
Du machst deine Arbeit gut? Du zeigst dass du das was du machst willst? Dann stehen dir fast alle Türen offen!
Wenn man viel verdienen will geht man nicht in die Pflege…es ist immer Luft nach oben, aber im vergleich zu anderen Arbeitgebern bezahlt die RH Gruppe gut ✌️
Gibt halt viel Plastikmüll, würde auch lächerlich werden Infusionen oder Nahrung über Pappsysteme laufen zu lassen
Super Teams, es gibt immer menschen die man nicht mag, aber das ist arbeit, es wird halt nie langweilig in der pflege.
Problemlos, ist doch toll wenn man Leute hat die das schon lange machen. Genauso engagierte Quereinsteiger, jederzeit willkommen.
Problemlose Verständigung mit den vorgesetzten. Man sollte halt drüber nachdenken sich in der Probezeit in den ersten drei Monaten 25x krank zu melden, ist doch kein wunder wenn dann etwas passiert ♂️ oder arbeiten zu kommen wann man meint es wäre angebracht und sich nicht an Arbeitszeiten hält.
Pflege ♂️ je besser die Leute zusammenarbeiten umso einfacher wird es.
Immer ein offenes Ohr, vorgesetzte mit denen man sich problemlos unterhalten kann
Jeder hat seine Aufgabe und seine Verantwortung ist halt Arbeit und keine Freizeit
Pflege, gibt es spannenderes als jeden tag etwas neues über seine Bewohner rauszufinden?
Das man offen und ehrlich mit allen sprechen kann. Jeder wird aktzeptiert.
Es sollte Härter durchgegriffen werden. Man ist zu nett.
Das Unternehmen ist im Aufbau, das sollte nur jedem bewusst sein! Und von dieser Seiter her, gäbe es aktuell nichts zu verbessern. Dies tut das Unternehmen selber, wenn was auffällt.
Ich kann nicht sagen , das es schlecht ist. Seiddem die neuen Leitungen da sind, kommt in die Haus eine Struktur rein. Dies gefällt natürlich nicht jedem. Ein gegenseitiges helfen steht im Vordergrund!
Solange man miteinander Kommuniziert, wird alles Berücksichtigt.
Auch hier gibt es voranig mittlerweile gute Kollegen.
Das Team ist vom Alter her völlig gemischt! Man lernt voneinander.
Es viel Wert auf Kommunikation gelegt, mancher muss dies noch erlernen.
Aufgrund das die Häuser im Aufbau sind ist es vielen nicht bewusst was dies beinhaltet, aber auch da kann man Reden und bekommt adäuquate antworten verständlich für jedermann wenn es nötig ist. Jeder erhält wer es wünacht seine Aufgabe. Ideen werden gehört und berücksichtigt.
Gehalt, Hilfsbereit, Freundlich, Verständnisvoll, Zusammenhalt,
Zusammenhalt, Unterstützung im Team, Unterstützung von den Leitungen bis hin zum Lob vom Geschäftsführer!
Immer ein offenes Ohr immer bereit zu helfen. Anrufe am Wochenende ob alles funktioniert und ob es uns gut geht
Neues Haus von Eröffnung bis die neue Leitung gekommen ist ein super Haus jeder hilft jedem
Mobbing
Der Geschäftsführer müsste das Personal PDL Heimleitung neu einstellen sitzen Leute auf WBL stellen ohne schulde Umgang mit Personal lernen
Unter den Kollegen gut
Keine
Wie überall mit einen geht alles gut mit andern nicht
Nur wenn man für Sie spricht
Die nach dem Mund reden kommen dort weiter
Die Bezahlung ist okay, man sollte aber auch die Teams im Griff haben.
Falsche Versprechen.
Familie wird hier klein geschrieben.
Mehr an die Familie der Mitarbeiter denken.
Mitarbeiter zuhören und Maßnahmen die ohnehin schon gesetzlich Verpflichtend sind einleiten.
Mitarbeiter mobben sich gegenseitig. Bei jeder Kleinigkeit wird es Aufgeschrieben und Bilder gemacht.
Es wurde viel Versprochen und nichts eingehalten. Beispiel: Es wird verlangt, dass Verwandte die Kinder betreuen um Die ste übernehmen zu können.
Wohl das einzig Positive
Siehe oben
PDL in Ordnung. Leitung und Wohnbereichsleitung interessiert nichts.
Beachwerden interessieren niemand. Eine Kommunikation im Team ist eine reine Katastrophe.
Einarbeitung komplett fehl am Platz. Es wird sich nicht um Erste-Hilfe o.ä. gekümmert.
Ich war bei einigen anderen Häusern und bin echt froh, dass ich jetzt hier in Neunkirchen bin. Der Umgang ist sehr verbindlich und man ist einem gegenüber immer sehr dankbar. Das ist mein Eindruck und mein Gefühl hier.
Bisher kann ich noch nichts schlechtes sagen.
Alles so beibehalten, wie es bisher läuft.
Ein neues Unternehmen, in dem vieles anders und besser läuft, als man es von anderen Häusern kennt.
Unser Haus hat ein sehr gutes Image sage ich jetzt einfach mal. Es wurde vor eineinhalb Jahren eröffnet und ist jetzt fast voll belegt.
Wir haben in unserem Haus gerade Corona und da geht es dann leider schon ans Limit. Bisher war das aber die Ausnahme. Es wird sehr stark auf Ausgleich geachtet.
Mit der EL hatte ich bereits ein Gespräch und ich habe mit ihr alles besprochen. Wenn es jetzt alles so umgesetzt wird, bin ich super zufrieden.
Das Gehalt ist sehr gut. Es gibt Einspringprämien, es gibt Weihnachtsgeld, es gibt Unterstützung in der Altersvorsorge, es gibt kostenlose Arbeitskleidung. Klar, es könnte immer mehr sein :) Ich bin zufrieden.
Wir sind in der Pflege, sozialer geht es ja fast nicht :)
Meiner Meinung nach wird hier genau das gelebt, was man auch nach außen darstellt und warum ich mir hier beworben habe. Das bedeutet aber teilweise auch, dass gerade im Bereich des Pflegepersonals nicht einfach alles geduldet wird. Wer meint, er kann auf Kosten seiner Kollegen einen schönen Tag haben, wird das schnell merken. Ich habe das in anderen Häusern erlebt und das hat immer zu sehr großer Unzufriedenheit geführt. Hier wird es das in der Form mit Sicherheit nicht geben.
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Es wird sehr klar kommuniziert, man hält, was man verspricht. Die EL hat immer ein offenes Ohr.
Das Haus ist neu gebaut worden und wirklich schön. Es ist modern, die Ausstattung ist gut. Wir kommen gut miteinander aus.
Einige Abläufe sind noch verbesserungswürdig. Aber das bringt auch Chancen in der Mitgestaltung.
Da werden keine Unterschiede gemacht. Im Gegenteil, wenn was aus der Reihe läuft, wird darüber gesprochen.
Ich arbeite in einem neuen und modernen Haus. Meine Vorgesetzten sind für mich ansprechbar und das Gehalt stimmt.
Auch bei Stress kann man sich aufeinander verlassen.
In Stresszeiten klappt das nicht immer.
Schulungen sind möglich
Übertarifliches Gehalt und sogar Weihnachtsgeld und Einspringprämie
Überall gibt es "Einzelkämpfer" - doch die meisten Kolleginnen ziehen an einem Strang.
Streng aber gerecht. EL und PDL sind immer gesprächsbereit.
Schönes Haus mit modernen Hilfsmitteln
EL und PDL sind immer gesprächsbereit.
Hier wird keiner diskriminiert
Es ist ein schönes Haus
Siehe oben
Heimleiterin und PDL ersetzen und auch nur das im Vorstellungsgespräch sagen was dann aich eingehalten wird.
Angespannt, zu wenig Personal und Druck von oben
Denke noch ganz Ok
Beim Vorstellungsgespräch wurse versprochen das es im Höchstfall 7 Dienstr am Stück gibt, jetzt hast du bis zu 9 Nachtdienste am Stück.
Versprechen wurden nicht eingehalten, manche haben ein paar hundert Euro weniger als neim alten Arbeitgeber und deshal kündigen diese.
Da nie Genug Arbeitmaterial da ist
Es wird gestichelt und gemonnt
Nur deren Meinung zählt, wenn 8 Mitarbeiter in den ersten beiden Monaten wieder kündigen sagt das alles.
Sehr schönes neigebautea Haus
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert, nur das was Heimleiter oder PDL sagen wird gemacht.
Gibt es nicht
Als Fachkraft machst su Grundpflege und Küche.
So verdient kununu Geld.