3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umdenken hat angefangen aber leider in die falsche Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer davon geredet dass man eine große Familie ist und die Mitarbeiter einem wichtig sind was leider nicht stimmt.
Man hat den Eindruck der Geschäftsführung ist der Betrieb und die Mitarbeiter egal weil das Geld so oder so von der BMW Abteilung kommt.
Verbesserungsvorschläge
Betrieb an einem anderen Standort neu aufbauen mit mehr Platz und von Fachleuten damit man später das Gelände auch nutzen kann nicht wie die neue Halle im Hinterhof.
Mitarbeiter wirklich Wertschätzung schenken und nicht kaputt arbeiten.
Mehr Kommunikation im gesamten Betrieb.
Jährliche mitarbeitergespräche durchführen damit man weiß wo man steht.
Vorgesetzte einstellen die geschult sind und nicht die Mitarbeiter fragen müssen da sie keine ahnung von der Materie haben.
Ein Betrieb lebt von den Mitarbeitern wenn diese zufrieden sind leisten sie auch bessere Arbeit dadurch sind die Kunden zufriedener und es kommt mehr Geld rein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Dadurch auch sehr hohe Fluktuation.
Image
Zu Recht nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wurde versucht die Arbeitszeiten neu zu gestalten ohne Absprache mit den Mitarbeitern dadurch wurde es noch schlechter da man unter der woche noch länger arbeitet und im Berufsverkehr steht.
Samstags wird man einfach ohne Absprache eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt was einem zusteht wenn man dafür kämpft und wenn nicht wird man unter tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Es werden Blätter gedruckt um sie später wieder ein zu scannen und zu schreddern.
Überall liegt Müll der später in der Umwelt umher fliegt.
Mülltrennung wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wedernoch gibt es eine Regelung zur altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine personalgespräche wie in anderen Firmen normal.
Es werden Dinge über den Kopf der Mitarbeiter entschieden wie versetzungen oder sinnlose Änderungen der Arbeitsabläufe.
Arbeitsbedingungen
Es werden alibimäßig immer wieder unwichtige Dinge erneuert und eine neue Halle wurde auch gebaut mit der man allerdings nicht wirklich arbeiten kann.
Der Betrieb sollte geschlossen werden und an einem neuen Standort mit Platz und Verstand neu aufgebaut werden.
IT fällt andauernd aus, Werkzeug ist defekt oder veraltet, kaum Arbeitshilfe vorhanden, kein Platz egal wo man hin schaut (Parkplatz, Hof, Werkstatt, Lager)
Kommunikation
Man erfährt die Neuigkeiten eher von Außenstehenden als von der Geschäftsleitung oder den vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt oder bevorzugt dadurch gibt es auch keinen Zusammenhalt und jeder arbeitet gegen jeden.
Interessante Aufgaben
Da es in diesem Betrieb wie in einer reality Show zu geht und zu viel von einem verlangt wird, wird es nie langweilig aber die Arbeit interessant gestalten ist was anderes.
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Könnte Potenzial haben, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Teamwork, Kommunikation am unteren Ende der Nahrungskette, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungen
Leere Versprechen von Geschäftsführung
Mangelnde Schulungen
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung darf gerne anfangen, reales Interesse an Ihren Mitarbeitern zu zeigen.
Arbeitszeiten konkurrenzfähig gestalten!
Führungskräfte schulen!
Essentielle Werkzeuge aktualisieren.
Und wenn schon Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, eventuell auch auf gemachte Vorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, nirgends richtig schlecht, aber auch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Individuen werden gefördert, mehrheitlich fehlt es stark an Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, allerdings wird mehr Arbeitszeit gefordert und irgendwann kommt die Frage auf, ob Geld oder Zeit wichtiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber ganz in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr stark auf die Vorgesetzten an, aber mehrheitlich unangenehm, gereizt, Stress verursachend, ungeplant und dabei natürlich fordernd
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Werkstätten und Lagereinrichtungen nicht sehr gut, Einrichtung teilweise modernisiert, einiges veraltet, Sanitäreinrichtungen zumeist nicht gut.
Kommunikation
In den Teams untereinander ganz gut, zwischen Abteilungen und zur Führungsebene schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiter Aftersales
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhein Nutzfahrzeuge durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rhein Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhein Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.