Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt und Sozialleistungen.
Wenn man nicht einer Meinung mit seinem Mitarbeitern ist, dann nicht wie im Kindergarten ignorieren und nicht mehr mit Ihnen sprechen.
Als Führungskraft absolut unprofessionell.
Die Leitung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe bewegen.
Man sollte sich auch die Meinung anderer Kollegen anhören und dann eine Lösung finden.
Der am besten bewertete Faktor von RHI Urmitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehalt, vor allem in den produzierenden Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHI Urmitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange man das macht und sagt was der .. möchte ist alles in Ordnung.
Meist ordentlicher Umgang, hängt jedoch öfters vom Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, dem stehen alle Möglichkeiten offen
