Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
BarrierefreiDie Firma unterstützt die familiäre Situation der Mitarbeiter (Teilzeit, HomeOffice).
Work-Life-Balance/Vereinbarkeit von Familie und Arbeit wird durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in Verbindung mit HomeOffice unterstützt
Pünktliche Gehaltszahlung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das interessante Tätigkeitsfeld
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist teilweise unglücklich. Da wird man auch schon mal vor den Kollegen runtergemacht. Aber es wird sich auch dafür entschuldigt und man gelobt Besserung.
Personalmanagement sowie öffentliche Diskreditierung von Mitarbeitern
Der Fisch stinkt ausnahmslos vom Kopf her.
Man sollte über ein besseres Personalmanagement nachdenken und sich um Sachlichkeit bemühen. In diesem Rahmen sollten auch die Personalgespräche geführt werden und zwar wie vorgegeben jährlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHL Reederei Hamburger Lloyd ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise unglückliche Formulierungen vor anderen Kollegen, aber man bemüht sich um Besserung
soziales Totalversangen
Es wird gemobbt... teilweise werden Mitarbeiter vor allen anderen Kollegen unsachlich angegangen und sogar beleidigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und haben gute Aufstiegschancen.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und haben Aufstiegschancen
keine Perspektiven / keine Weiterbildung(-en)
