44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
rightmart Group Bewertungen
rightmart
Group
Bremen und weitere
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Idee war gut, die aktuelle Entwicklung geht in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr verschieden in den einzelnen Teams und Abteilungen
Image
Nach außen erscheint man als verbraucherfreundliche Kanzlei, hinter verschlossenen Türen ist die Stimmung deutlich negativer.
Work-Life-Balance
Man ist durch Gleitzeit relativ flexibel in der Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Hier muss die Initiative vom Arbeitnehmer ausgehen. Vom Arbeitgeber bekommt man lediglich gesagt was nicht läuft, anstatt eventuelle Schwächen durch Schulungsangebote und Weiterbildungen zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Durch die teilweise hohe Remotequote ist ein Zusammenhalt eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger vorhanden aber diese werden genauso wie die jüngeren Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Themen werden gegenüber Vorgesetzten angesprochen, verlaufen aber gerne mal im Sande
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn. Es wird mir unerreichbaren Provisionen gelockt. Allerdings hätten die Mitarbeiter lieber ein angemessenes Grundgehalt von welchem man auch seine Rechnungen zahlen kann, anstatt monatlich auf Provision zu spekulieren. Gehaltserhöhungen sind kaum der Rede wert bis nicht vorhanden.
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Mandanten(-zahlen) vor Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die eigentlich gute Vision von einem gerechteren Rechtsmarkt
- Hybride Arbeitsmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Performance-Fokus
- Nicht auf die Experten zu hören, die man eingestellt hat
- Fehlende Sozialleistungen und Wertschätzung
- Hire and Fire-Mentalität
- Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Kein richtiges Teamgefühl
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht immer nur nach außen mit seinen Erfolgen und Wachstum rühmen. ECHTE Wertschätzung fängt bei den Mitarbeitern an.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den vergangenen Jahren mit der Entwicklung zu einem stark Performance-orientierten Unternehmen leider stark verschlechert. Statt "Guten Morgen" hörte ich immer häufiger ein "Wie viele neue Mandanten haben wir'?". Zudem wurde strategisches Vorgehen immer wieder durch spontane Ideen der Geschäftsführung über den Haufen geworfen.
Image
Durch das starke Wachstum profitiert das Unternehmen (noch) von einem guten Image. Leider unterscheiden sich Außen- und Innenwahrnehmung aber sehr stark.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter schauen lieber auf sich und äußern wenig Kritik, um sich selbst nicht zur Zielscheibe zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie auch in anderen Bewertungen zu lesen ist: Häufig werden Führungskräfte ernannt, die entweder gar keine sein möchten, oder schlichtweg nicht dazu geeignet sind. Sie sind zwar auf ihrem Fachgebiet stark, aber nicht für die Führung gemacht.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation: Die Geschäftsleitung zieht sich immer mehr raus und kommuniziert meistens nur noch über die Teamleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch ist hier nicht allzu viel zu erwarten. Und wer doch einigermaßen gut verhandelt hat, läuft leider Gefahr, von heute auf morgen vor die Tür gesetzt zu werden (es handelt sich schließlich um eine Kanzlei, die sich mit den Schlupflöchern im Arbeitsrecht bestens auskennt). Die eigene Stelle wird dann mitunter für die Hälfte des Gehalts neu besetzt. Gehaltssteigerungen - auch hier kann ich anderen Bewertenden nur zustimmen - sind kaum bis gar nicht drin.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich etc. gibt es trotz Rekordumsätzen keine. Bis zu 10 Überstunden im Monat sind per Vertrag unbezahlt.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Führungskräfte ist männlich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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An sich ein guter Job, aber schwierig sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweimal die Woche gibt es subventioniertes, frisches Essen. Neues Büro und starkes Wachstum in letzter Zeit. Grundsätzlich gute Visionen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Sonstige Vergünstigungen etc.
Wenn Kollegen gehen, wird selten nach Ersatz gesucht, der Workload bleibt aber gleich.
Viele der Visionen und Ideen werden auf kosten der Mitarbeiter umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das hören, was die Mitarbeiter wollen. Proaktiv über Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten aufklären. Gehälter an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt vor, aber eher selten. Allerdings auch kein Fehler-Blaming. Akzeptable Fehlerkultur, die in manchen Punkten noch verbessert werden könnte
Image
Sehr positive Außenwirkung, doch der Schein trügt. Intern auf dem Flurfunk ist viel Unmut zu hören. Viel Weggang von längerfristigen Mitarbeitern in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet, flexible Arbeitszeiten sind möglich. Es wird sich bemüht, Rücksicht auf private Wünsche zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine kommunizierte Möglichkeit sich weiterzubilden. Beförderungen werden selten vorgenommen und wenn dann häufig nicht nach objektiven Gesichtspunkten. Als Mitarbeiter der Interesse an Weiterentwicklung und Führungspositionen hat, werden einem kaum Wege gezeigt, wie das erreicht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt eher am unteren Rand des Durchschnitts, Verhandlungen sind sehr schwierig, meistens mit einem negativen Ergebnis. Auch kein Entgegenkommen auf nicht monetärer Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst, quasi komplett Papierlos, Mülltrennung, Unterstützen von Demonstrationen (z.B. Fridays for Future)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefühl auch zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junger Altersdurchschnitt, aber auch die "älteren" Kollegen werden wertgeschätzt und es wird sich bemüht, diese bei technischen Problemen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nur auf den eigenen Vorteil aus, Probleme werden gerne nach unten durchgereicht. Förderung der unterstellten Mitarbeiter nur sehr sporadisch.
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues Büro mit genug Platz, höhenverstellbare Schreibtische sind weit verbreitet, auch sonst ist die Technik aktuell und es wird auf viele Sonderwünsche eingegangen.
Kommunikation
Häufig nur einseitige Kommunikation. Alles was gut ist, wird immer kommuniziert, schlechte Dinge oft nur hinter dem Rücken oder auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in den obersten Führungsebenen, ist aber eher historisch so gewachsen und nicht aktiv so gewollt. Auf unteren Führungsebenen gute Durchmischung und auch generell wird hier nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer was neues zu tun. Teilweise aber auch "repetitive Fleißarbeit"
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das lockere Miteinander
- Flexibilität (spontan im mobilen Arbeiten oder später kommen bzw. früher gehen)
- die Firmenfeiern sind super
- Gehalt kommt immer pünktlich
- "kurze Dienstwege"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- niedrige Gehälter, in meinen Augen unfaire Gehaltsverteilungen, keine Sonderzahlungen, keine Benefits wie JobTicket oder Hansefit (nur der obligatorische Obstkorb sowie Wasser und Kaffee)
- Zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen
- keine richtigen Angebote für Altersvorsorge (nur der gesetzliche 15% Zuschuss)
Verbesserungsvorschläge
Mehr dafür tun, dass die Mitarbeiter bleiben! Die Fluktuation ist wirklich hoch. Entweder sollten höhere Gehälter gezahlt oder Benefits angeboten werden, aber weder noch bringt den Mitarbeitern nichts. Ich denke, dass eine bessere Überstunden-Regelung schon etwas bringen würde. Oder bessere Gehaltsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich, lockeres Miteinander
Image
Ich bin der Meinung, dass das Image nach außen hin besser wirkt als es in der Realität ist. Es sollte mehr Fokus darauf gelegt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit; kommen und gehen wie man möchte. Blöd ist, dass bis zu 10 Überstunden zum Monatsende verfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht mitbekommen. Wenn man sich selbst kümmert, wird es teilweise unterstützt. Aber es gibt keine wirklichen E-Learnings oder Schulungen etc. Auch eine Beförderung ist in der Regel nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schwanke zwischen 2 und 3 Sternen. Dass hier eine große Unzufriedenheit herrscht, liest man auch in vielen anderen Bewertungen. Der Gehaltsprozess einmal jährlich ist sehr anstrengend. Man muss regelrecht darum betteln, mehr Gehalt zu bekommen. Und selbst dann ist die Erhöhung minimal. Man muss vor dem Gespräch einen Zettel ausfüllen mit dem "Wunschgehalt" und einer Begründung, warum. Man bekommt aber keine Spanne, in der sich das Gehalt bewegen wird. Im Gespräch gibt es dann eine Überraschung, entweder viel weniger oder man erhält die Aussage, dass gar keine Erhöhung gezahlt wird. Das ist sehr frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da so gut wie papierlos gearbeitet wird, herrscht in diesem Punkt ein hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Alles super, die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tatsächlich nicht so viele ältere Kollegen, das liegt denke ich einfach an der Branche Legal Tech. Die, die da sind, werden genau so behandelt wie die jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Teilweise werden Mitarbeiter zu Führungskräften, obwohl sie nicht dafür bereit sind. Darunter leidet dann in erster Linie die Abteilung. Manche Führungskräfte werden häufig ausgetauscht oder wechseln die Abteilung , sodass sich die Mitarbeiter immer wieder umstellen müssen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut. Man erhält einen Laptop, einen großen Bildschirm, Tastatur, Headset, etc. Auf Wunsch kann man auch eine Ausstattung fürs mobile Arbeiten ausleihen. Das Büro war sehr veraltet, aber mittlerweile ist rightmart umgezogen in ein neues Gebäude.
Kommunikation
Mal so, mal so. Gute Nachrichten werden in den sozialen Medien breit getreten; wenn etwas nicht so gut läuft wird es entweder gar nicht kommuniziert oder nur mit guten Nachrichten verbunden. Die Mitarbeiter erfahren manche Sachen teilweise erst über den typischen Flurfunk
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen - ja! Hier wird in meinen Augen kein Unterschied gemacht
Aber es gibt einige Mitarbeiter, die bevorzugt werden. Das fällt leider stark auf, beispielsweise höherer Spielraum bei den Gehältern (was man so auf dem Flurfunk hört) oder Sonderregelungen, teilweise gibt es Boni und teilweise nicht etc. Das sind dann meistens die gleichen Leute
Interessante Aufgaben
Das kommt vermutlich immer auf die Position an. Meine Aufgaben waren interessant, es ist natürlich immer etwas dabei, was man nicht so gern macht. Aber das ist ganz normal
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rightmart ist keine klassische Kanzlei. In der Vergangenheit musste ich Erfahrungen in Kanzleien machen, wo keine bzw. kaum Rücksicht genommen wurde. Bei rightmart wird immer versucht Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse zu nehmen. Dadurch, dass man sich gegenseitig „duzt“ in der gesamten Kanzlei, herrscht ein angenehmeres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Hierdurch werden die Versprechungen umgesetzt. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Events, auf die man sich immer wieder freut. Die Organisation ist nicht zu beanstanden. Rightmart bietet tolle Arbeitsmöglichkeiten, sowohl für junge Leute, als auch für Eltern und langjährige Berufserfahrene. Die Arbeit macht Spaß. Flexible Arbeitszeiten kommen hinzu, die einem das Arbeitserleben und Privatleben erleichtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Sonderzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job, den ich jemals hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Angenehmer Umgang
Wertschätzung und Förderung der beruflichen Interessen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Aufgabenverteilung unter den Kollegen. Es sorgt für weitaus mehr Zufriedenheit, wenn man weiß, dass man genug Ressourcen hat, um die eigenen Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu erfüllen. Hier ist bereits viel geschehen, aber es gibt noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen sind sofort zur Stelle.
Image
Gemeckert wird immer! :D Aber es wird auf dieses Gemecker reagiert und Prozesse optimiert. Das ist ein großer Gewinn. Von meinem Standpunkt aus kann ich sagen, dass mich die Arbeit mit Stolz erfüllt und ich daher nur Gutes über meinen Arbeitgeber zu sagen habe.
Work-Life-Balance
Überstunden sind unerwünscht. Zwar kann es vorkommen, dass man mal etwas länger bleibt, um eine Sache zu erledigen, aber solange man bis Ende des Monats auf 0 kommt, passt das.
Karriere/Weiterbildung
Seit ich angefangen habe, habe ich in verschiedenen Bereichen umfassende Kenntnisse gewonnen, die mich zu einem selbstständigen Arbeiten befähigen. Meine Fähigkeiten sind gewachsen und mein Bestreben, mehr zu lernen, wurde gefördert. Aufgaben, die mir zu stumpfsinnig waren, konnte ich ablegen und mich stattdessen auf das konzentrieren, was mich erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und nicht festgefahren. Wer mehr leistet, kann eine Gehaltserhöhung erwirken. Es ist Teil der Unternehmenskultur, dass der Mitarbeiter nicht als Bittsteller zum Arbeitgeber kommt, was sehr angenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll, ermöglichen Kollegen, sich an Demos zu beteiligen und sammeln für die Menschen in der Ukraine.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe bittet, wird sie erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle per du und gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Problemen jederzeit zu seinen Vorgesetzten kommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein stupides Abarbeiten von Aufgaben. Arbeitsvorgänge sind transparent, ebenso die Zusammenhänge mit anderen Abteilungen.
Kommunikation
Aufgaben sind klar definiert und man vertraut seinen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es spielt absolut keine Rolle, ob man männlich oder weiblich ist.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Es gibt verschiedene Abteilungen. Je nachdem, welche Aufgaben einem zusagen, kann man bestimmen, in welcher Abteilung man arbeiten möchte.
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zeit habe ich nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Der Zeit keine !
Arbeitsatmosphäre
lockere Stimmung, Anerkennung ,Wertschätzung und Teamgeist
Image
Macht ein tollen Eindruck
Work-Life-Balance
Nach der Geschäftszeit wird nicht mehr gearbeitet/nachgearbeitet. Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie einsparen durch Bewegungsmelder , Digitales -arbeiten ( Papier los)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt alle werden Respektvoll behandelt, Du Form
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, geben mir ihr Vertrauen, gewähren Freiräume
Arbeitsbedingungen
klare Zuständigkeiten, Gehalt wird zuverlässig gezahlt, offene Kommunikation
Kommunikation
Klare und authentische Aussagen
Gehalt/Sozialleistungen
Wird Pünktlich Überwiesen
Gleichberechtigung
freie Meinung äußern zu können
Karriere/Weiterbildung
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Ein fabelhafter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das gute Miteinander und die Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundlich
Image
Mir ist noch nichts schlechtes zu Ohren gekommen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Freizeitaktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Es erwartet einen ein tolles und hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Kommunikation
Freundlich und offen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles richtig gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, es macht einfach absolut Spaß ins Büro zu kommen. Man ist nie alleine wenn man vor einer Herrausforderung steht. Es wird sofort erkannt wenn man vielleicht mal "müde" oder "traurig" aussieht und wird drauf angesprochen. Es ist wie in einer kleinen Familie.
Dazu kommt das wir auch einfach tolle Aufgaben im Team haben. Der Zusammenhalt macht das große und ganze perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist leider nicht das beste. Und im Winter ist es echt kalt. Aber wir freuen uns jetzt schon auf 2024 da wird alles besser :)
Image
Noch nie etwas komplett negatives gehört.
Karriere/Weiterbildung
Habe hier in einem halben Jahr mehr zeigen können was ich kann und wurde gefördert als bei meinem Ex-Arbeitgeber der immer nur alles abgeblockt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer etwas mehr sein, gerade jetzt wo alles ansteigt.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv! Besser gehts nicht. Man wird super aufgenommen, alle helfen wo sie können, man ist nie alleine.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur mit 5 Sternen bewerten, da ich ein absolut tolles Verhältnis habe.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Winter leider oft sehr kalt, da wird es ja aber bald eine neue Lösung zu geben :)
Kommunikation
Könnte hier und da manchmal besser laufe. -Aber das hat man überall mal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetiger Wachstum und Wandel - Jung und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche und entspannte Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Sportevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern tragen zu einem starken Zusammenhalt bei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rightmart Group durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden rightmart Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rightmart Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.