6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
StartUp mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, sehr dynamisches Arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Model mit Kernzeit, wenn man früher weg muss ist das kein Problem.
Urlaub kann man sich einteilen, wie man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Schulung machen möchte darf dies auch.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im eigenen Team oder Team übergreifend, es wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Informieren über jede Neuigkeit. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird mehr Platz benötigt wie vorhanden ist. Dies führt leider oft zu mühsamen Arbeiten.
Kommunikation
Arbeiten nach Scrum. Tägliche Abstimmungen im eigenen Team. Bei wöchentlichen Treffen wird die ganze Firma über Neuigkeiten informiert. Sprints im 3 Wochen Rhythmus.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht welches Geschlecht wer hat.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur für was man eingestellt wurde.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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freies Arbeiten im StartUp ohne Hierarchien, aber mit der Sicherheit des Konzerns im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleine Teams in Eigenverantwortung, sehr effektives Arbeiten möglich, praktisch keine Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima einer ganz kleinen Firma
Image
als StartUp noch wenig in der Öffentlichkeit bekannt. Mutterkonzern hat in dem Bereich sehr gutes Image. MA sind stolz auf ihre Firma.
Work-Life-Balance
Kernzeit vorhanden, aber ohne Kontrolle. Arbeitszeiten nach eigener Einteilung, Urlaubnehmen problemlos
Karriere/Weiterbildung
gewünschte Schulungen problemlos buchbar
Kollegenzusammenhalt
kleine interdisziplinäre Teams teilen sich die Arbeit selbst auf, auch teamübergreifend große Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter interessiert niemanden, es wird gerne auf die Erfahrung älterer Kollegen zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation, regelmäßige Meetings + bei Bedarf zusätzlich frühzeitige Infos, weitgehend eigenverantwortlich organisiert (ok, ein geschäftsführer muss sein...)
Arbeitsbedingungen
schnelle Zunahme an MA - der Platz für Büro und Labor wird langsam eng (Änderung in Sicht). PC-Ausstattung etc. entspricht den Anforderungen. Mobiliar so neu wie die ganze Firma (2022)
Kommunikation
tägliche + wöchentliche Meetings, Sprints mit 3 Wochen Dauer mit Präsentation der Ergebnisse + neue Zielfestsetzungen vor allen Teams, alle Infos ( pos. wie negativ) werden schnell weitergegeben
Gleichberechtigung
ist überhaupt kein Thema - im positiven Sinne!
Interessante Aufgaben
StartUp 1,5 Jahre jung - ganz neues Geschäftsfeld, spannender geht´s nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mich freuts hier mitgestalten zu dürfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten für Innovationen in der Bahn-Welt.
Den Willen der Robel Holding in ein Startup wie unseres, nachhaltig zu investieren.
Die Chancen die sich durch das Zusammenarbeiten mit anderen Konzerntöchtern ergeben.
Die Kantine am Standort Freilassing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unabgestimmtheit innerhalb des Konzerns.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Entschiedenheit in die Raumsituation bringen.
Arbeitsatmosphäre
menschlich, modern
Work-Life-Balance
Wir teilen uns im Team die Arbeit so auf, dass auch privates möglich bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Wer den Boss geben will, ist hier eher deplatziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Untereinander fair. Am Markt gibt es immer bessere Gehälter - aber die haben auch Ihren Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten noch mehr tun was das Umweltbewusstsein betrifft. Sozial passt es aber wirklich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
bewiesen
Vorgesetztenverhalten
Passt - sind aber nicht einfach für ein gutes Gespräch zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Modern und super ausgestattete Büros. Der Platz durch Wachstum wird knapp. Verbesserung in Sicht.
Kommunikation
transparent, vollständig, wertschätzend
Interessante Aufgaben
Top Technologieunternehmen am Kundennutzen ausgerichtet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten in einem menschlich tollen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen sehr gut und sollte es doch mal wo harken, wird schnell versucht die Ursache zu finden und diese zu beheben.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, Home Office als auch Urlaub ist sehr flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind kein Problem und gern gesehen, allgemein hohes Investment in die Mitarbeiter und deren Kompetenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar mehr geht immer, aber insgesamt ist das Gehalt fair, die Sozialleistungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Entwicklung wird auch ein gewisser Nachhaltigkeitsgedanke gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch - über alle Kollegen bis zu den Führungskräften!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung machts - junge Kollegen mit neuen Ideen werden genauso geschätzt wie die Erfahrung der "alten Hasen".
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Ziele und Zeitpläne sind realistisch und Transparenz bezüglich Entscheidungen wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Toll eingerichtete Büros mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Scrum und agile Entwicklung wird von allen gelebt. Informationen werden für alle transparent abgelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeiten mit allgemein geringem organisatorischem Overhead. Wer wirklich etwas entwickeln und beitragen möchte, ist hier richtig!
Image
Gleichberechtigung
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'Startup' mit soliden Wurzeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Konzern wird die Chance des Spinoffs gesehen und mit realistischen Zielen verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und kollegial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist keine Pflicht, sondern wird beiderseits als Chance gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam und menschlich
Arbeitsbedingungen
Viele Chance .. aber noch einiges zu gestalten.
Kommunikation
Transparenz als Maxime - gelebt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Interessantes aus anderen Industrien in die 'Bahnwelt' zu bringen..
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROBEL Rail Automation durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ROBEL Rail Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROBEL Rail Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.