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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDie wöchentliche Arbeitszeit, Corporate Benefits, die Kaffeemaschine im Gerichtssaal :-) das Miteinander. Grundsätzlich ist die Roland ein guter Arbeitgeber, es zwickt und zwackt in einzelnen Bereichen, aber wenn man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung, mehr Gehör und die angesprochenen Themen ernst und nicht nur immer irgendwohin mitnimmt, sollte es weniger holpern.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden. Offene und Ehrliche Kommunikation würde helfen.
endlich eine Gehaltserhöhung, man wird immer wiefder vertröstet
Mehr Umfragen an die Mitarbeiter, Schulungen einzelner Teamleiter. Wenn weitere Mitarbeiter kündigen ist das Volumen nicht mehr schaffbar.
Der am besten bewertete Faktor von ROLAND AssistancePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wegen dem guten Zusammenhalt sind die Kollegen so lange im Unternehmen
Familiengefühl, Zusammenhalt, ohne das Miteinander würde der Job nicht funktionieren.
Durch hohe Flugtuation eingeschränkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLAND AssistancePartner ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind zu oft in Besprechungen oder Meetings und nicht wirklich greifbar. Angesprochene Qualitätsprobleme werden weggewunken oder "irgendwohin mitgenommen", wenn die Mitarbeiter nicht so gut zusammen halten würden, gäbe es noch mehr Schwierigkeiten.
Die interne "Unternehmens Kommunikation" ist Eigenwerbung und ignoriert die bestehenden Probleme. Dadurch verhöhnt sie die Mitarbeitenden.
Die auf dieser Seite von "Führungskräften" verfassten Kommentare fallen auf durch Schönfärberei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwar interne Wechselmöglichkeiten, aber Fort oder Weiterbildungen gibt es nicht wirklich.
Durch "flache Hierarchie" sehr eingeschränkt
