Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
BarrierefreiFamilienunternehmen, jeder kennt sich und es ist eine trotz ab und zu auftretende Problemen eine sehr gut zusammen arbeit der mitarbeiter sowie anderen Unternehmen. Gute Ausbildung die Vielfältig ist und gute entwicklungs möglichkeiten in alle Richtungen.
Der Antrieb auf Veränderungen zu reagieren!
Auch wenn Fehler passieren, so arbeiten "alle" daran diese zu korrigieren, man wird nicht im Stich gelassen!
Sehr fortschrittlich und orientiert sich am Markt.
Eigentlich nichts
Manchmal die Einstellung: Unterschiede müssen sein.
Eventuelle Arbeitszeit
In persönlichen Gesprächen mit dem Arbeitnehmer zeigen, wie seine Arbeit geschätzt wird.
Ich finde alle wunderbar!
Der am besten bewertete Faktor von RSB Rudolstädter Systembau ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen wurde 1910 gegründet, gelistet ist es mit einem Scoring-Wert von 64,4 Punkten auf Rang 15350 der DDW-Master-Datenbank somit eines der wichtigsten Unternehmen Deutschlands. (Quelle: Deutsche Wirtschaft.de 10/2021) ich glaube nach einem über 100 jährigen Bestehen... brauche ich nichts weiter über das Image zu schreiben!
gutes Image in der Region und Spezialist für Tankstellen deutschlandweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSB Rudolstädter Systembau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für die Region OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird ohne Beanstandung gefördert
Bei Weiterbildungen werden nicht alle Arbeitnehmer einbezogen.
Ein Rohdiamant erhält durch Schliff seinen Wert!
gute Möglichkeiten, organisiert spezielle Inhouse Schulungen, offen für neue Verfahren,
