Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGute Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Private Internetnutzung erlaubt, Team-Tage
TV-L hinkt dem TVöD ganz schön hinterher, weswegen leider einige wechseln.
Teure Kantine
Gemeinsame Ziele verfolgen und nicht Referat gegen Referat kämpfen lassen. Zuschläge für gesuchte Berufsgruppen (lieber lässt man die Leute gehen und die Stelle unbesetzt als 100€ mehr als Tarif zu zahlen), Eltern-Kind-Büros einrichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Staatskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hapert es leider noch. Innerhalb der eigenen Organisationseinheit super Zusammenhalt, aber andere Referate versuchen einem eher das Leben schwer zu machen als Lösungen zu finden wie man gemeinsam das Ziel erreichen könnte. Viele denken sie müssten sich behaupten anstatt die Organisation gemeinsam voranzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
I.d.R. 10 Fortbildungstage pro Jahr und Zusammenarbeit mit Fortbildungszentrum Meißen
