6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter Schrott
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht dicht
Arbeitsatmosphäre
Gibts keine, jeder schaut was du machst um dich zu verpetzen und sich einen Vorteil zu verschaffen
Image
Image ist denn Herrn ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Es heisst -20 +40h im Vertrag aber wehe man hat 2 Minusstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege will Privates wissen das er in seiner Kafeepause ablästern kann
Vorgesetztenverhalten
Absolut hinterfotzig
Arbeitsbedingungen
Benefits bezeichnen Sie als jeden Montag 2 Kilo Äpfel für 80 Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kennen das Wort Gleichberechtigung nicht
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Fassade bröckelt, die Zeit ist abgelaufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichgültigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche und soziale Inkompetenz der Führungskräfte "Line Manager"
- Abhängigkeit von Mutterkonzern
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Die Entlassungen betreffen nur die Produktion
Verbesserungsvorschläge
Der Abbau von Lagerbeständen und die Entlassung von Mitarbeitern werden das Wirtschaftliche Loch, das sich im Laufe der Jahre allmählich aufgebaut hat, nicht beeinträchtigen, es kann in dieser Hinsicht nicht gesättigt werden.
Einfache Mitarbeiter ohne jegliche Qualifikation, die für die Bequemlichkeit des Unternehmens wurden als "Line Manger eingesetzt".
Management ist gescheitert.
Vorschlag: holt euch Professionelle Hilfe.
Die Entwicklung soll endlich auch mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal bessser
Work-Life-Balance
Urlaub gegen Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die gebliebene werden weiterhin büssen.
Abfindungen und entlassungen müssen weiterhin Finanziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst da.
Umgang mit älteren Kollegen
Duch die von Angst geprägte Atmospäre ist ein fairer und ehrlicher Umgang kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortlichen betrachten nur ihren eigenen Gewinn, hauptsache ICH!
Arbeitsbedingungen
Gegen Corona haben wir eine Maske aus Stoff bekommen.
Kommunikation
Das Notwendige wird nur oberflächlich bekannt gegeben, HR=GF.
Gleichberechtigung
Die Regeln gelten nur für die " Werker".
Interessante Aufgaben
Man muss Talentiert sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma im Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr einseitig... Belange, Vorschläge und Sichtweisen der zuständigen Projektleiter werden ignoriert. Von oben nach unten viel Pauschalisierung und Durchhalteparolen. Keine Teambesprechungen, Analysen von Potentialen, Einbindung von langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, eine sinnvolle Work-lifeballance schaffen. Nicht nur Verkaufszahlen auswerten, sondern auch mal über die Krankenstatistik nachdenken!
Leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der einzelnen Abteilungen ist es nich Relativ harmonisch, aber übergreifend und in den Ruegen des Managements ist es ein ewiger Kampf und ständige Schuldabschiebung.
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
In dieser Firma ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Stufe halten zusammen. Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Längere Firmenzugehörigkeit wird in dem Maß beachtet, weil Kündigungen teuer werden könnten, davor hat man anscheinend Angst. Neue Kollegen werden behandelt wie das letzte.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Miserabel. Unterstützung Fehlanzeige. Aber immer mehr Druck aufbauen.
Gleichberechtigung
ja/nein
Interessante Aufgaben
nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Gute Führungskultur bei R&D (2017). Extrem schlechte Stimmung zw. Mitarbeiter. Kündigungsrate war sehr hoch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere MA, und Human Resource Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
R&D zu 80%
Verbesserungsvorschläge
Grenzen setzen bei einigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es greift hier das „Stille Post“-Prinzip, und Stundenlang lästern anstatt zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
sehr speziell
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Unternehmen der zivilen Luftfahrtindustrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes kleines Unternehmen. Befindet sich im Umbruch (neuer GF, neue EW-Leiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Safran Electronics & Defense Germany durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Safran Electronics & Defense Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Safran Electronics & Defense Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.