Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching(In addition to the other points)
Optional events with like-minded colleagues
Same-level employees are friendly and easy going, always suporting each other
Image, Zukuntsorientiertheit, Relevanz in meinem eigenen Privatleben
Egocentric Superiors dislike conflicts/constructive criticism and will resort to whatever means possible to drive employees out if they cross that threshold (like "mobbing"). Blind obedience to Scrum and other mundane rules and processes (or specific people!), limited room for reflection, feedback and adjustment. People are frustrated and annoyed but hesitate to speak up about those problems in fear of bad blood or being shouted at/patronized. Mockery of an appraisal process where the employee's Superior and the Department Lead have a ...
Bisher wirklich nichts
Außer einer Klimaanlage für die heißen Tage im Büro gibts nicjts zu wünschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sammelkartenmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
No visible evolution path (everyone is in the same position they were years ago apart from the Superiors), rudimentary / shallow appraisal process
