5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Zukuntsorientiertheit, Relevanz in meinem eigenen Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Klimaanlage für die heißen Tage im Büro gibts nicjts zu wünschen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gleichberechtigung
Bei dem Thema ist immer Luft nach oben, aber es wird getan, was möglich ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Good employer with organizational issues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(In addition to the other points)
Optional events with like-minded colleagues
Arbeitsatmosphäre
The main downside of organizational issues is compensated by little pressure, appreciation for good work, and creative freedom
Work-Life-Balance
Home Office, Flexible Hours and Holidays, mental health days
Karriere/Weiterbildung
You'll have to press on for this on your own but when you have specific proposals you'll probably get the possibility.
Gehalt/Sozialleistungen
You won't be paid like in an enterprise
Kollegenzusammenhalt
Almost all colleagues are very pleasant to work with and support each other
Vorgesetztenverhalten
You will always be listened to, but organizational issues can interfere.
No blaming/shouting/inappropriate demands.
Kommunikation
Organization is still évolving and you will probably face some unexpected requirements to a project at some point
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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What they try to "sell" to you is just the tip of the iceberg, stay away!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Same-level employees are friendly and easy going, always suporting each other
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egocentric Superiors dislike conflicts/constructive criticism and will resort to whatever means possible to drive employees out if they cross that threshold (like "mobbing"). Blind obedience to Scrum and other mundane rules and processes (or specific people!), limited room for reflection, feedback and adjustment. People are frustrated and annoyed but hesitate to speak up about those problems in fear of bad blood or being shouted at/patronized. Mockery of an appraisal process where the employee's Superior and the Department Lead have a private chat with the employee and come up with shallow reasons to give the employee negative feedback making them think they "have room to grow". Employee is manipulated into thinking they shouldn't speak up and instead work on these outlined "issues" instead. Nothing in the appraisal comes in written form so by the next appraisal there is no reflection to the past one and they can easily make up new reasons (bonus negativity if they know the employee wants a raise or wants to evolve). Low salaries, no evolution path (Superiors hold tightly to their positions), outdated egocentic mindset of Superiors, facade of friendliness/openness!
Arbeitsatmosphäre
The dev team is in an endless loop of chasing its own tail due to miscommunication and bad practices in processes and code, nothing is ever completed but made sloppily to meet a short-term deadline (yet the final delivery deadling remains obscure). The Product team is God and conflicting with God will quickly raise an alarm. Openly advocating for employee daily work issues will also raise an alarm, the product is above all, everything else is quickly dismissed as inferior because devs' issues are not "real" issues. Scare tactics and mobbing in private meetings behind closed doors is also a thing
Image
Frustration and complaints within the inner circles of the employees, fear of speaking up
Karriere/Weiterbildung
No visible evolution path (everyone is in the same position they were years ago apart from the Superiors), rudimentary / shallow appraisal process
Kollegenzusammenhalt
Same-level colleagues work well together and support each other
Vorgesetztenverhalten
Egocentric Superiors who dislike conflict and employee feedback. The goals that are set by the Superiors are sometimes unrealistic because of poor planning done by them
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are low, there is reluctance in talking about raises within the company (or any demand really)
Interessante Aufgaben
Sloppiness in the codebase, poor planning and bad practices allover the Backend/Frontend teams communication lead to overloading of tasks
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Just stay away
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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A nightmare from start to finish!
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sammelkartenmarkt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Sammelkartenmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sammelkartenmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.