SAMSON 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungs- und Onboarding-Prozess bei der Samson AG teilen, in meinem Fall gibt es nichts zu verbessern. Schon von Beginn an war der Bewerbungsprozess professionell und transparent gestaltet. Die Kommunikation seitens des HR-Teams war ausgezeichnet, und ich wurde kontinuierlich über den Stand meiner Bewerbung informiert. Die beiden Vorstellungsgespräche verliefen angenehm und zielgerichtet, wobei ich die Gelegenheit hatte, mein Wissen und meine Motivation unter Beweis zu stellen.

Nachdem ich die Zusage erhalten hatte, wurde der Übergang in das Unternehmen nahtlos gestaltet. Der Onboarding-Prozess war auf meine Bedürfnisse zugeschnitten, und ich fühlte mich von Anfang an willkommen. Die Kollegen haben mich im Rahmen meines Einarbeitungsplans nicht nur fachlich, sondern auch menschlich unterstützt und dafür gesorgt, dass ich mich schnell in meinem neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden konnte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war super und es hieß, sie würden sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden, nun sind schon fast 2 Monate vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung erhalten. Die Dame vom Recruiting wollte sich nachdem ich sie angerufen hatte zwei Wochen nach der Frist sich erneut bei mir melden, damit wir einen Termin zum 2. Gespräch bzw. kennenlernen des Termins machen. Bis heute hat sich niemand mehr gemeldet, eine wirkliche Frechheit.
Wenn man eine Person nicht einstellen möchte, dann teilt man es dem Bewerber mit und zögert es nicht fast 2 Monate heraus. Bis heute immer noch keine Rückmeldung erhalten, tolle Vorraussetzungen für einen guten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalreferentin schien im Telefonat nicht richtig zuzuhören und mit den Antworten auf ihre Fragen irgendwie überfordert zu sein.
Sie erbat sich ergänzende Unterlagen, die aber (nach sachgerechter Übermittlung) angeblich nicht angekommen sein sollen.
Schließlich keine Reaktion mehr auf E-Mails und Rückrufbitten.
Für mich war das alles in allem betrachtet unverschämt, unprofessionell und unseriös.
Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Außer der automatisierten Eingangsbestätigung der Bewerbung innerhalb von 3 Monaten keine Rückmeldung erhalten. Nachfragen in Form von Emails wurden nicht beantwortet und Rückrufe habe ich nie erhalten.
Die Stellenausschreibung ist auf der Karriereseite des Unternehmens nicht mehr vorhanden, allerdings wird diese immer wieder neu auf diversen Seiten angezeigt - was natürlich auch eine Art Abo Funktion sein kann.
Bessere Kommunikation wäre ein Verbesserungsvorschlag.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin 34 Jahre alt und habe 10 Jahre VT Erfahrung in der Branche.
Entweder bei der Ausschreibung handelt es sich um eine Scheinausschreibung oder die HR erkennt keinen Fachkräftemangel.
Ich habe außer der Eingangsbestätigung nichts mehr gehört und damit mein Interesse an der Firma verloren.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah Kontakt aufnehmen; Gespräche planen; Zeit nehmen; Pünktlichkeit; auf Fragen richtig eingehen; Gespräche sich entwickeln lassen und auf den Gesprächspartner eingehen, anstatt Fragen von einer Liste abzulesen; Perspektive des Bewerbers zu unbekannten Systemen und Arbeitsabläufen einnehmen und Fragen entsprechend formulieren; Vereinbarungen einhalten; als Arbeitgeber, das bieten, was vom Bewerber verlangt wird; mehr Professionalität und Wertschätzung zeigen

Verbesserungsvorschläge

Kann mich meinem „Vorredner“ aus dem Nov. 2019 nur anschließen.
Wer keine Stelle besetzen möchte, sollte doch bitte auch keine im Stellenportal ausschreiben und sich dann über Monate hinweg nicht melden.

Nachfragen per Mail/Telefon blieben weitestgehend unbeantwortet, habe den Bewerbungsprozess dann selbst abgebrochen. Der Umgang mit Bewerbern wirft hier ein schlechtes Bild auf das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsbestandteile früher bereitstellen.