Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt
Viel zu schnelles Wachstum immer mehr Zukauf,
Für die religiösen Themen ist immer Geld da, andere Dinge bleiben dafür liegen
Sich auf den bestand konzentrieren und nicht immer Neues kaufen.
Die Vetternwirtschaft unterbinden und in der unteren und mittleren Ebene die alten verbohrten Säcke EVP’s entlassen nicht den CEO.
Der am besten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Peguform ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht nach nasenfaktor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Peguform ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist sich selbst der nächste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss betteln
