Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffene Kommunikation, freie Arbeitseinteilung, Dienstwagen
Den Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre
Sehr guter Umgang im Kollegium. Die Vorgesetzen kennen ihre Mitarbeiter und interessieren sich sehr für ihre Meinung und ihr Wohlbefinden. Die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt und die Kommuikation ist sehr offen.
Da fällt mir leider nichts mehr ein...
Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, die offene Kommunikation bzw. Austausch, man wird als "Individuum" wahrgenommen und nicht als "Personal", Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen, flexible Arbeitszeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Zu langsame Reaktionen auf Kündigung einzelner MA.
Sei es neues Personal einzustellen oder das „Alte“ zu halten.
Gemachte Versprechungen werden nicht zeitnah umgesetzt.
Bsp. angekündigte Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhung über 3%. Das ist gerade mal die Inflationsrate.
Leider viel zu viel
Oft keine einheitliche Arbeitsweise der einzelnen Abteilungen, dadurch lässt Struktur manchmal zu wünschen übrig.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmern könnte stellenweise schneller funtkionieren.
Endlich mal auf die Meinung / Bedürfnisse der Mitarbeiter an der Basis reagieren. Tätig werden bevor alles eskaliert. Gehälter überdenken, hier ist viel Luft nach oben!
Und vor allem nicht alles schön reden was hier falsch läuft und hinter den Versprechen stehen, die man gibt!
Kompetente Leute in der Geschäftsführung und Gehälter die der Realität entsprechen und nicht alle fünf Jahre vielleicht 50.- mehr, aber auch nur durch viel betteln.
Mitarbeiterbindung überdenken. Obstkern und Wasser sind hier wenig geeignete Kriterien
Gehaltsanpassung an marktübliche Gehälter
Sondervergütungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Häussler Technische Orthopädie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Familie. Es könnte nicht besser sein
Das Verhältnisse zu meinen Arbeitskollegen in meiner Abteilung und zu meinem direkten Vorgesetzten war immer gut. Abteilungsübergreifend würde ich 2 Punkte geben.
In meiner Abteilung halten alle zusammen und sind füreinander da !!!!
Innerhalb von der Abteilung absolut super!
Und schon wieder kann ich nur von meiner Abteilung ausgehen und sagen das bis jetzt der zusammenhalt immer gepasst hat. Bin froh so nette Kollegen zu haben und möchte diese auch nicht mehr missen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häussler Technische Orthopädie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Äußerst ausbaufähig
Unterirdisch
Mehr Gehalt ist natürlich immer besser. Hier kommt es auf die Verhandlungskunst des einzelnen an wie zufriedenstellend oder auch nicht die Bezahlung ausfällt. Die Zahlung erfolgt jeden Monat pünktlich und kommt nie zu spät. Zusatzleistungen wie Weihachtsgeld oder Urlaubsgeld würden die Zufriedenheit der Mitarbeitet in diesem Punkt sicher anheben.
Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehalt ist in Ordnung.
Geringes Gehaltsniveau ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Fortbildungen werden auf Anfrage unterstützt und proaktiv beworben.
Fort- & Weiterbildungen werden gerne und umfangreich unterstützt. Hier wird allerdings auf die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefordert.
Man wird in seinem Tun und Handeln gefördert
In der Ausbildung und nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit aufzusteigen. Ich finde das gut, weil man mit einer guten Leistung nicht nur auf einem Stand bleibt.
Auch die Übernahme erfolgt, wenn man gute Leistung erbringt und man zeigt, dass man es wirklich ernst nimmt und die Ausbildung/ Job will.
