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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMitarbeiterfeste, gelegentlich kleine Aufmerksamkeiten vom Arbeitgeber
Sehr nettes und hilfsbereites Kollegium.
Ständiges Lügen zu gunsten des Arbeitgebers.
Er fördert nicht die Bindung und Identifizierung der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen .
Mit den personellen Ressourcen wird sehr schlecht gearbeitet. Viele Mitarbeiter sind schlecht motiviert und die selbstständige Arbeit nicht gefördert. Die Arbeitsteilung funktioniert nicht richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Saveway ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter bekommen Höhenverstellbare Tische. Und dürfen Verkürzt arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saveway ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation unter den Abteilungen ist sehr schlecht. Es finden kaum Absprachen statt. Und ständig versuchen sich Abteilungen die Schuld gegenseitig in die Schuhe zu schieben. Hier kommt hinzu das eine starke ICH-Politik herrscht. Da viele denken das sie die wichtigsten sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur wenn man bereit ist auf den knien zu rutschen.
