Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungLeider nur die Außendarstellung
- Das Gehalt kam pünktlich
Im Moment gar nicht.
Flache Hierarchie
Immer persönlich ansprechbar. Gutes Betriebsklima. Zusagen werden eingehalten.
Kein Verständnis für Freizeit. Kurzfristige Arbeitsplanung. Meistens erst Samstag für die nächste Woche
- Außer der pünktlichen Gehaltszahlung eigentlich alles. Deshalb werde ich mich nach vielen Jahren nun verändern
Ich komme nicht mehr gerne zur Arbeit und werde mich woanders bewerben.
Hier wird die Arbeitskraft "genutzt" so lange sie brachbar ist... ich bin nun beim Marktbegleiter REWE angestellt und hier könnte sich Familie Schenke viel abgucken was natürlich nicht gemacht wird ;-)
Bis auf den obigen Punkt alles
Führung in Carl Bertelsmann Straße austauschen
Ehrlicher kommunizieren
Mitarbeitende einbinden
Mitarbeitende fördern und fordern
Keine Menschenhasser zu Filialleitern machen.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen und die ernstnehmen.
- Ich würde mehr ins Unternehmen hineinhören
- Die Führungskräfte besser schulen
- Ungeeignete Personen nicht befördern
Auf gesetzliche Regelungen achten
-> Gesetzbuch kaufen
-> nicht zu sehr auf die Personalkosten fokussieren
-> Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-> Organisation & Struktur
-> Autoritär wirken
Der am besten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall. Mit manchen klappt es gut und mit manchen nicht.
Das Kollegium war damals super, aber ist auf ein ganz lowes Level geraten. Es werden Leute zum Marktleiter benannt die absolut überfordert und viel zu jung sind und keinerlei kompetenz und schon gar keine führungskompetenz haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird ständig etwas an der Arbeitszeit geändert
Ständige Änderungen der Arbeitszeiten
Ständige kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit.
Schichten werden von heute auf morgen getauscht, es wird null auf Famile geachtet, keine Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
Man bekommt nach der Lehre einen befristeten Vertrag. Bis jetzt hatte nur ein Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag. Aufstiegschancen sind auf aufgrund von Personalmangel ziemlich schnell zu erreichen, leider passt es mit der Bezahlung meistens nicht, für so viel Verantwortung. Übernommen wird man immer, nach der Lehre, egal wie die Noten sind und ob man die Prüfung schafft oder nicht.
es wird nicht weitergebildet....selbst nach 10 jahren nach intensiver anfrage nicht!
