Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit Remote zu arbeiten.
interessante Projekte, junges Team, theoretisch viel Potenzial durch Ausrichtung der Firma/ Kunden
Möglichkeit flexibel zu arbeiten
- ständige Neufindung des Unternehmens
- extrem hohe Fluktuation
- keine klaren Strukturen bzw. ständige Neufindung
- Nach Außen hin wird das Unternehmen oft ganz toll vom Geschäftsführer präsentiert aber hinter der Fassade läuft sehr viel schief
- langwierigen Kunden dürfte das relativ schnell durch die häufig wechselnden Ansprechpartner auffallen
Mitarbeiter in Projekten aus neu erschlossenen Themengebieten nicht ausreichend unterstützt/ geführt
Die Führungsverantwortlichen sollten sich fachlich und persönlich schulen lassen, was gute Führung ausmacht. Denn Mitarbeiter kündigen nie einem Unternehmen, sondern immer ihrem Vorgesetzten.
Eine ordentliche Unternehmensführung und saubere Geschäftsprozesse würden viele interne Ressourcen und Nerven schonen und zu einer Steigerung der Zufriedenheit beitragen.
Angestellte sollten mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Traurig, dass man auf so etwas extra hinweisen muss.
Geschäftsführung hat zu wenig Kompetenz die angestrebten Projekte zu bedienen und die Firma entsprechend zu führen - es sollte dringend am Unternehmenskonzept gefeilt und Mitarbeiter besser abgeholt werden
Die Geschäftsführung sollten sich mal die Frage stellen, was sie eigentlich darstellen und machen wollen
Der am besten bewertete Faktor von schwarzprojekt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, aber man fragt sich ständig, warum SP überhaupt Projekte als Subunternehmer bekommt
teilweise schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwarzprojekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
entsprechend der Größe der Firma ausbaufähig
unterstes Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben
