12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäre Athmosphäre. Offene Türen. Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gern bei Scribos. Trotz der Zughörigkeit zur Kurz-Gruppe hat es etwas familiäres
Image
Scribos ist eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in der Produktion ist nicht für jedem was. Für mich passt es.
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich offene Türen und Ohren
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird ernst genommen.
Kommunikation
grundsätzlich gut. hängt aber auch ein wenig an der jeweiligen Führungskrfat
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem es euch hier nicht gefällt, Es steht jedem Frei zu gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung (wenn auch unterdurchschnittlich für bis zu 2-3 Schichten) wird auch Gott sei dank von einer Drittfirma gemanaged
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein vorschreiber hat es sehr gut auf den Punkt gebracht! Ich zitiere; "Wenn man möchte, das gute Mitarbeiter bleiben, muss man sich als Chef/Vorgesetzter gründlich drüber Gedanken machen, wie man sie behandelt."
Aber wir wissen doch ALLE das Chefs NIEMALS Fehler machen! Geltendes recht und Gesetze werden natürlich nur zu Gunsten der Firma/Chef ausgelegt. Betriebsrat wird als lästig angesehen.
Sollte doch einer so leichtsinnig sein sich bei SCRIBOS und in der Produktion zu bewerben. Bitte nehmt euch eine Gute Rechtschutzversicherung. Hat mir sehr viel gebracht ansonsten wird es unschön.
Verbesserungsvorschläge
Hört Auf Team/Personalleiter einzustellen die nur ihr eigenes Ego spazieren Tragen. Kritikfähigkeit sollte ein Grund Kriterium sein.
Arbeitsatmosphäre
War mal "ok" jetzt katastrophal
Image
Außen hui, innen "Shut up and back to work! (Produktion)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, du kommst wenn es die miserable Planung meint! (auch wenn sie es selber verbockt) sagte ich schon Homeoffice?
Karriere/Weiterbildung
in der Produktion nicht möglich, Aufgabenbereich erweitert sich aber Gehälter bleiben gleich schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
War und ist immer noch "unterdurchschnittlich" für 2-3 Schicht und extra Samstagsarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firma ist Sondermüll-Produzent noch fragen?
Kollegenzusammenhalt
Altkollegen Helfen den neuen von Vorgesetzen nichts zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh Gott bloß weg damit! Die können ja noch Vergleichen im Gegensatz zu vorher.
Vorgesetztenverhalten
Ego wird lieber spazieren getragen als ordentliche Kommunikation, Ganz wichtig ist das spontane "hat sich in das Homeoffice zu versetzen"
Arbeitsbedingungen
Katastrophal: Gesetze und Regelungen werden nur angewandt, "um bei bedarf" dem Mitarbeiter zurechtzuweisen! Bei *allen anderen Faktoren* sind diese außer Kraft zu setzen, solange es der Firma dienlich ist.
Kommunikation
nicht existent "Hat jemand was von Homeoffice gesagt?!"
Gleichberechtigung
du Produktion, du nicht wichtig genug!
Interessante Aufgaben
Maschinen putzen bei Störung, Samstags wird natürlich nachgeholt!
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Unterirdischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, das wars dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
macht den Laden einfach zu, völlig stehen geblieben im letzten Jahrhundert was Kommunikation, Menschenführung, Work-Life-Balance, etc. betrifft
Verbesserungsvorschläge
findets selber raus, macht ja genug Geld auf dem Rücken der Angestellten/Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
die direkten Vorgesetzten hatten ihre Lieblinge, die immer schön zum Arbeitsbeginn 20-30 Minuten im Büroverschwunden sind und alles weitergetragen haben was die Kollegen so geredet haben
Work-Life-Balance
naja, Schichtarbeit eben
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, Rumgehetze hinter den Rücken anderer Leute ist wichtiger als Leistung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die noch nicht mal die Zähne auseinanderkriegen zum Hallo sagen und sich dann einfach an die Maschine stellen und drauf los arbeiten und verstellen ohne ein Wort zu sagen, immer wieder lustig.
Kommunikation
hat nicht wirklich stattgefunden
Interessante Aufgaben
sicher nicht, eintönig und nur gut für Leute die nah am geistigen Schwachsinn sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, Mitarbeiter zu schätzen lernen und auch für die Arbeit bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Druck
Kommunikation
Lieber übereinander statt miteinander
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiärer Umgang.
Work-Life-Balance
In den Bereichen in denen es machbar ist, wird Home Office angeboten. Gleitzeit und verständnisvolle Vorgesetzte machen es Eltern einfach alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Strukturen flach sind, gibt es keine Möglichkeit zum Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas besser sein, Sozialleistungen werden angeboten. Unter anderem werden ärztliche Vorsorgeuntersuchungen angeboten, VWL gezahlt usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn etwas auffällt, das verbessert werden könnte, wird es umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt. Egal wie alt er/sie ist
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, faires und unmittelbares Feedback.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürokonzept, neue Ausstattung, auch auf Sonderwünsche, wie ergonomische Maus etc. werden schnell und unbürokratisch erfüllt
Kommunikation
Kurze Wege, „offene Tür“ Politik. Informationen werden schnell, unkompliziert und direkt weitergegeben
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte und Menschen mit Handikap. Hier darf jeder sein, wie er ist.
Interessante Aufgaben
So interessant wie der jeweilige Job auch in anderen Firmen ist
Image
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Tätigkeiten und persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hybrid-Working schafft eine wunderbare Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Wenn man menschliche Vorgesetzte auf Augenhöhe sucht, dann ist man hier genau richtig.
Interessante Aufgaben
Physical Brand Protection ist ein ungewöhnliches Business und immer im Wandel, daher bringt es spannende Aufgaben mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war mir eine Lehre :) Danke dafür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung (wenn auch unterdurchschnittlich für bis zu 3 Schichten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Wertschätzung
-Keine Annerkennung wenn man in kürzester Zeit viel/mehr leistet
-schlechte Kommunikation
-total eingefahren auf die eigene Meinung
-Teamleiter die nicht für Ihr Team da sind in dringenden Fällen, hätte man gerne andere Ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Vorgesetzten besser Schulen im Bezug auf "Wie führe ich ein Team"
Lebt NICHT nach dem Motto " nicht geschimpft, ist gelobt genug" das ist Schwachsinn und zieht die Leute nur runter.
Sprecht auch mal ein Lob aus... das motiviert und könnte eine kleine Wertschätzung eurer Seite wiederspiegeln.
Wir sind doch alle aufeinander angewiesen.
Hört den Leuten besser zu und nehmt Ihre Verbesserungsvorschläge an wenn es um die Maschinen geht. Sie sind diejenigen, die 9std am Tag daran verbringen und sich auskennen.
Lasst doch die Stoppuhr weg, wenn ein Kollege mal kurz dem anderen was sagt... :-D
Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber ich weiß wie es aufgenommen wird.
nämlich NICHT.
Und zum Schluss: ein Satz, der es auf den Punkt bringt!
"Wenn man möchte, das gute Mitarbeiter bleiben, muss man sich als Chef/Vorgesetzter gründlich drüber Gedanken machen, wie man sie behandelt."
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft, ist Lob genug.
Keine annerkennung wenn man mal einen Auftrag "gerettet" hat, in dem man viel mehr Leistung und Stückzahlen gebracht hat, das er ja am selben Tag noch raus kann und dadurch die Fristen einhalten konnte.
Mit Fairness fangen wir jetzt nicht an... ;-)
Image
Außen "hui" innen "pfui" ist ein schönes Sprichwort.
Tesa scribos, möchte sich mit der "Mutter" ( TESA) messen, was jedoch jemals funktioniert wenn man alle unter Druck setzt bei nicht mal 90 Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
In der Produktion war man der "DE** vom Dienst"
verlängerte Schichten einfach so eingeführt,
ab und zu 6-Tage Woche,
2-3 schichten, je nachdem wie gut geplant worden ist, sonst muss die Produktion wieder herhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du drin bist, bist und bleibst du dort.
In meiner Abteilung zumindest.
Wenn du dich freiwillig anbietest, wird es lächelnd entgegengenommen und gesagt, " ja, da können wir mal schauen" und es passiert nix.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen komplett gegesetzlich.
Man kann auf wenige zählen, aber auf die zu 100%
In meiner Abteilung war es rein nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste" was ich SEHR bedauere
Zusammen kann man doch so viel mehr bewirken.
Ich wünsche meinen EX Kollegen mehr Zusammenhalt und das sich endlich etwas ändert...
Ein miteinander bringt euch doch viel mehr, als gegen euch zu schießen.
Und ich will mich klar auch bedanken für die Zeit in der Firma, ich habe viele liebe nette Leute kennengelernt. Und es war schön, sich mit den meisten sehr gut zu verstehen:)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für meine Seite habe mich mit Kollegen jeden Alters gut verstanden.
Man konnte Witze machen, man konnte zusammen lachen und gut miteinander reden.
Hier auch ein Danke, an die, die mir Die Zeit bei Tesa scribos erleichtert haben :)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung waren schwer nachvollziehbar.
Wenn man diese vielleicht besser erklärt hätte, würde vieles anders laufen.
Manche Dinge total unsinnig.
Arbeitsbedingungen
:-D
Was das Gebäude, die Gesundheit und die Arbeitsmittel, betrifft enthalte ich mich jeglichen Kommentares.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teamleitung und Team ? Was genau soll das sein?
Wochenlanges warten auf wichtige Dinge,
In seltenen Fällen keine Kommunikation möglich weil keiner da war,
Sehr sehr einseitige Kommunikation. Man wurde nicht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich bei bis zu 3 Schichten.
Gleichberechtigung
Ich denke mal, das es dem entspricht.
Interessante Aufgaben
Naja, etwas monoton.
Die Arbeit an sich jedoch, hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Ich kannte mich in meinem Aufgabenbereich gut aus und hab mich sehr gut zurecht gefunden.
Aber Aufstiegschancen oder mehr Aufgaben zu bekommen sind hier (fast) unmöglich.
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Ein Job bei dem man bleiben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Faires Gehalt
Gutes untereinander zwischen Mitarbeiter und vorgesetzten und zwischen den Mitarbeitern.
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu flacher Umgang mit störenfriede
Image
Es gibt immer irgendwelches Gerede in der Belegschaft.
Jedoch komischer Weise immer nur von denen die schon ewig da sind, und nicht gehen. Also scheint es wohl nur gelaber zu sein.
Mir gefällt es sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Belegschaft hält zusammen aber überall gibt es ein paar die quer schießen. Aber diese kann man an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Produktion Aufgabe, die natürlich sich ähnelt jedoch ist immer was anderes.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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tesa scribos vereint Teamgeist und spannende Aufgaben!d
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal enge Deadlines in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tesa scribos GmbH, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCRIBOS GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum , viel eigene Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht organisiert, schlechte bezahlung, schichtarbeit, betriebsklima, krankheitsstand, zustand der gebäude. schlechte reklamationsabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCRIBOS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden SCRIBOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCRIBOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.