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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEs gibt umsonst Wasser. Verkehrsanbindung ist gut.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den abwechselungsreichen Arbeitsalltag.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn es die Kollegen nicht gäbe, würden 99% der Mitarbeiter längst gekündigt haben. Die Leute, die täglich ins Haus kommen, bereichern den Arbeitstag.
Gehalt, Management und Teamleiterinnen, Räumlichkeiten, work-life-balance.
Das Management hört nicht zu und scheint an den eigentlichen Aufgaben vorbei zu arbeiten.
Geschäftsführung tritt zu wenig in Erscheinung. Unternehmen geht zu wenig mit der Zeit was Arbeitsbedingungen und Arbeitsmaterialien angeht.
Die Abteilungsleiter sollten allesamt in eine Schulung zur Mitarbeiterführung.
Überstunden werden zwar bezahlt oder lassen sich abbummeln, aber wenn hier Familie und Freundschaften und Freizeit auf der Strecke bleiben, ist es das kaum wert. Es herrscht meistens Chaos und Überforderung in allen Bereichen.
Management ausstauschen und sich mit einer aktuellen Führung von Mitarbeitern auseinandersetzen (Siehe Beispiele Google/meta usw.) Benefits gibt es quasi nicht.
Bessere Mitarbeitermotivation, Regeln und Konsequenzen einführen, bessere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SDI Media Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut ... Es gilt: Wir sitzen alle in einem Boot und geteiltes Leid ist halbes Leid.
Die Kolleginnen sind das einzig Gute in diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDI Media Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich - eine Gehaltserhöhung ist so gut wie unmöglich - es gibt keine jährlichen Sonderzahlungen - die Anzahl der Urlaubstage ist branchenüblich
Das Gehalt ist extrem niedrig. Es gibt keine zusätzlichen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird extra klein gehalten. Bis auf einige wenige, die ihr ganzes Leben diesem Unternehmen opfern.
Karriere wird nicht durch gute Leistung gemacht. Karriere macht man, wenn man sich der Meinung des Managements anschließt und keinerlei Kritik an ihren Entscheidungen übt.
