Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie stattfinden Veränderungen. Man sieht den Willen für positive Veränderungen.
Warten wir es ab . Ist noch viel zu früh für ein positives Kommentar
Recht wenig
die Ahnungskosigkeit
Gerade der Firmengründer konnte auch sehr herzlich sein und hat bei besonderen Leistungen doch mal eine spontane Gratifikation herausgehauen.
Er kann alles , weiß alles , repariert alles selbst ohne die passenden Fähigkeiten , spart an allem . Hält sich nicht an abgesprochene Dinge . Kein Ehrenmann eher ein Hampelmann
Ziemlich viel, aber allem voran das konstante Chaos in der ganzen Firma
Haben alle anderen schon gut beschrieben
Nichts mehr.. Ciao.
Alles
Man sagt ja neue Besen kehren gut aber hier kehrt der neue Besen schlecht
Der richtige Schritt in der Führungsebene wurde gemacht . Es ist unheimlich viel aufzuholen und zu ändern. Bin gespannt ob das jetzt in eine Arbeitnehmerfreundliche Richtung geht oder es wieder nur leere Versprechungen bleiben
weiter so. Fördern, Vertrauen, Positiv denken. Miesepeter entsorgen.
Anständige Führung aufstellen, die diese Firma nicht in die Steinzeit katapultiert.
Steht mir meines Erachtens nicht zu, wäre auch zu viel auf einmal. Vielleicht an den Firmengründer: Einfach mal mehr den langjährigen und fachlich versierten Leistungsträgern Glauben schenken
Sollten mal Vorgesetzte einstellen die Ahnung haben
Und vielleicht mal ein Knigge für Vorgesetze und die die sich für wichtig halten
Der am besten bewertete Faktor von Seibel kunststofftechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ok
Wird was getan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seibel kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es keine, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Bezahlung muss besser werden.
Ganz schlecht .
Abliebsten Bezahlung nach Mindestlohn v. 1990
Gehaltsniveau sehr niedrig (als Entschuldigung: kleineres Unternehmen und strukturschwache Umgebung), Gehaltsanpassungen selten automatisch und mussten mit viel Bitten und Betteln verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich einbringt, hat Vorteile.
Für die wenigsten ein Sprungbrett
Azubis werden direkt zu leitenden Angestellten. Es gibt davon mehr als andere Mitarbeiter.
Keine Chance.
Habe mich damals weitestgehend selbst um meine persönliche Weiterbildung bemüht
