Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.