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semvox 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Officemanager:in5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
DevOps Engineer3 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
semvox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
semvox
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle arbeiten auf Augenhöhe, immer hilfsbereit und interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
Alle Fragen werden ernst genommen und beantwortet.
Hier wirst Du nicht einfach * im Stich gelassen!!
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Einmaliges Arbeitsklima, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte.
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Starke Kommunikation in sämtlichen Bereichen
Man fühlt sich mit einer Aufgabe nie alleine
Spannende Aufgabengebiete
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber könnte besser sein.
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Nichts, ich hoffe es bleibt wie es ist.
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Absolut nichts!
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Manchmal passen Policies aus dem Mutterkonzern paragon nicht zu 100% auf paragon semvox. Man spürt das nur sehr selten im Arbeitsalltag und wenn dann arbeitet unser Management schon hart daran, das abzufedern. Ist also jammern auf hohem Niveau, weil wir intern innerhalb von paragon semvox einfach bessere Kommunikation und Absprachen gewohnt sind.
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Die Verbindung zum Mutterkonzern, der mit Agilität und Solidarität nicht viel anfangen kann. Das wird aber durch die geografische Entfernung abgefedert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinerlei Sonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Gehalt.
Mit kostenlosen Getränken im Büro und 30 Tagen Urlaub lockt man keine Mitarbeiter mehr. Hier besteht enormes Entwicklungspotential.
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Aus meiner Perspektive NIX
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Ich persönlich habe keine.
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IT Support; mehr Mitarbeitergespräche, wo man nicht nur Feedback gibt aber auch bekommt
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Gegenwärtig konnte ich tatsächlich noch nichts entdecken, was verbesserungswürdig wäre
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von semvox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Tolles kollegiales Umfeld. Hier gibt's keine Ellenbogenmentalität, jeder ist hilfsbereit, ob Führungskraft oder Entwickler.
5
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Selten so einen tollen Zusammenhalt gesehen, jeder unterstützt wo er kann und es gibt keine dummen Fragen.
5
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mehr kann man sich nicht wünschen
5
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Es gibt keine dummen Fragen, man bekommt geholfen.
Alle ziehen an einem Strang und kommunizieren lösungsorientiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von semvox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt ist grundlegend gut, es gibt keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
3
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Gehalt ist für die Branche durchschnittlich bzw. leicht darunter.
3
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Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Da aber HomeOffice problemlos möglich ist und Überstunden eher selten sind, ist dies verschmerzbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufgrund der Übernahme durch Cariad im Moment etwas erschwert. Ich hoffe, hier wird sich in Zukunft etwas ändern.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierepfade/möglichkeiten könnten klarer definiert sein.
4
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hier wird denken gern gesehen
5
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Man lernt viel während der Arbeit. Als Werkstudent gibt es keine Weiterbildungen, aber in Vollzeit schon.
5
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Es gibt pro Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget pro Jahr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • semvox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet semvox besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden semvox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei semvox als eher modern.
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