2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenwohnheim Weststraße gemeinnützige GmbH Bewertungen
Seniorenwohnheim
Weststraße
gemeinnützige
GmbH
Lüdenscheid
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, dass negative Bewertungen hier gelöscht wurden.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bewohnern ging es während meinen zwei Jahren Arbeit dort sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird weggeschaut und kein Verständnis aufgebracht, wenn es Mitarbeitern psychisch nicht gut geht. Es wurden zu meinen Zeiten persönliche Informationen von einem durch die Chefetage weitererzählt, oft falsch, im ganzen Unternehmen. Jeder weiß wie stille Post läuft, meistens ist das Ergebnis falsch.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing und Diskriminierung, besonders Rassismus, müssen stärker von der Chefetage klein gehalten werden, anstatt mitzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist ja wie im jeden Beruf abhängig von den jeweiligen Kollegen. Ins gesamt war ich auf fünf verschiedenen Etagen, überall wurde gemobbt und gegeneinander gearbeitet anstatt miteinander.
Karrierechancen
Könnten mehr sein..
Arbeitszeiten
12 Tage arbeiten/2 Tage frei ist meiner Meinung nach ungesund und unmoralisch. Als ich hier noch im Nebenjob gearbeitet habe, durfte ich Spätschichten haben. Während der Ausbildung nur Früh. Erst ab dem 2.LJ darf man Spätschichten haben, was meiner Meinung nach echt schade ist.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist für eine Ausbildung viel. Allerdings verdient man trotzdem zu wenig für das was man leistet.
Die Ausbilder
Es wird zu wenig Wert auf die anderen Sachen gelegt außerhalb der Pflege. Die Schüler sollen gefühlt nur putzen und aufräumen. Medikamente stellen, Behandlungspflege und z.B. Arztanrufe werden einem im ersten Jahr widerwillig beigebracht. Nur das Waschen der Bewohner zählt. Das ist sehr schade.
Spaßfaktor
Azubis werden zu viel verglichen mit anderen Azubis, Examinierten, etc.. das fand ich persönlich schade.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Pflege hat dank den Bewohnern Spaß gemacht, allerdings waren Waschen und aufräumen die einzigen Tätigkeiten.
Variation
Hier würde ich persönlich gerne null Sterne geben. Es ist traurig, dass auf mehreren Stationen die Azubis nichts anderes lernen außer Waschen. Sogar die ohne Ausbildung durften mehr als die Schüler, welche mehr fachliches Wissen zur Behandlungspflege durch die Berufsschule haben.
Respekt
Es kommt darauf an ob die einen sympathisch finden oder nicht. Sobald denen eine Meinung nicht passt, herrscht kein Respekt.
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Beide Häuser sind in der Bewertung miteinbegriffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bewohnern ging es während meinen Zeiten dort immer gut, alle waren offen für die Probleme der Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung wird toleriert anstatt unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation zwischen der Chefetage und den Arbeitnehmern. Diskriminierung in jeglicher Art und Weise sollten von der Chefetage unterbunden werden, genauso wie Mobbing ein Ende gesetzt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an mit welchen Kollegen man eine Schicht hat, das ist ja überall so.
Image
Schlechter Ruf…
Work-Life-Balance
12 Tage arbeiten/2Tage frei ist eine sportliche Sache.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Chefetage einen wertschätzt ist dies möglich.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Es kommt darauf an welche Kollegen und oft herrscht eine Grüppchenbildung. Das war auf allen Stationen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden geschont so gut es geht, was natürlich in der Pflege schwierig ist zu gewährleisten vorallem wenn die älteren nicht ausgelernt sind und dementsprechend nicht so viele variierende Aufgaben haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die einen mögen sind die sehr freundlich, tolerant und hilfsbereit. Mögen die einen nicht, hat man verloren, gibt es Sachen wie Verständnis oder Ehrlichkeit nicht.
Arbeitsbedingungen
12 Tage arbeiten und 2 Tage frei ist nicht schön.
Kommunikation
Ansich in Ordnung, viele Sachen werden nicht weitergegeben oder man wird persönlich angegangen. Konstruktive Kritik ist für manche Menschen ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt insofern die Kollegen oder Chefetage einen mögen. Gemobbt wird auf jedem Wohnbereich, ich war auf vier verschiedenen Wohnbereichen.
Interessante Aufgaben
Es ist natürlich logischerweise in einem Altenheim immer der gleiche Ablauf. Ich persönlich habe verschiedene Interessante Aufgaben gehabt. Die Azubis dort durften allerdings zb. nur waschen. Das hat viele gestört. Wofür macht man die Ausbildung, wenn dann nur die Pflege zählt? Am Ende muss der Azubi nach dem Examen eine Schicht leiten, Behandlungspflege, etc…hinbekommen. Wie soll das gehen, wenn die nur waschen sollen?
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenwohnheim Weststraße durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenwohnheim Weststraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenwohnheim Weststraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.